Pomiń do treści
Logo firmy ITLT

Microsoft SQL Database Administrator

ITLT

Oferta w skrócie
30 24035 280PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

To rola Database Administratora (DBA) dla Microsoft SQL Server w sektorze administracji publicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za administrację, monitorowanie, tuning wydajności, zarządzanie kopiami zapasowymi i odzyskiwaniem danych (DR), konfigurację Always On oraz obsługę incydentów (2nd line support). Dodatkowo obejmuje wsparcie dla Microsoft Fabric i BI. Praca hybrydowa (30% w biurze w Warszawie, 70% zdalnie) z rotacyjnymi dyżurami on-call (1 tydzień w miesiącu). Jest to rola operacyjno-utrzymaniowa, nie deweloperska, wymagająca gotowości do szybkiej reakcji na problemy produkcyjne.

Brakuje: brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze hierarchicznej, nie podano, czy środowisko oparte jest na sql server on-premise, azure sql, czy hybryda.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS SQL ServerT-SQLMicrosoft FabricSSISAzure SQLSQL Server Always OnPower BI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola Database Administratora (DBA) dla Microsoft SQL Server w sektorze administracji publicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za administrację, monitorowanie, tuning wydajności, zarządzanie kopiami zapasowymi i odzyskiwaniem danych (DR), konfigurację Always On oraz obsługę incydentów (2nd line support). Dodatkowo obejmuje wsparcie dla Microsoft Fabric i BI. Praca hybrydowa (30% w biurze w Warszawie, 70% zdalnie) z rotacyjnymi dyżurami on-call (1 tydzień w miesiącu). Jest to rola operacyjno-utrzymaniowa, nie deweloperska, wymagająca gotowości do szybkiej reakcji na problemy produkcyjne.

Plusy
  • Stabilność międzynarodowej organizacji publicznej
Na co uważać
  • Dyżury on-call z wymogiem natychmiastowego odebrania telefonu, 15-minutowego startu diagnozy i ewentualnego dojazdu do biura w 2h
  • Praca w środowisku restricted (podwyższone bezpieczeństwo) może wiązać się z dodatkowymi ograniczeniami i procedurami
  • !Wymagany certyfikat angielskiego B2 – może być pominięty dla osób z biegłą znajomością bez certyfikatu?
  • !Brak informacji o liczbie serwerów i skali środowiska
  • !Nie określono, czy Microsoft Fabric jest już wdrożony czy dopiero planowany
Codzienna praca
  • Monitorowanie wydajności baz danych MS SQL Server przy użyciu DMVs, SQL Profiler i Execution Plans
  • Optymalizacja zapytań i tuningu wydajności (indeksy, statystyki, plany wykonania)
  • Utrzymanie i konfiguracja Always On Availability Groups (tworzenie replik, failover)
  • Przeprowadzanie backupów i testowanie procedur Disaster Recovery
  • Tworzenie i utrzymanie paczek ETL w SSIS i Microsoft Fabric
  • Wsparcie 2nd line dla zgłoszeń i incydentów bazodanowych
  • Udział w dyżurach on-call (reakcja w 15 min, ewentualny dojazd do 2h)
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur ICT Change Management
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w administracji SQL Server, znająca podstawy Always On i ETL, gotowa do nauki Microsoft Fabric i BI, ale bez certyfikatów czy znajomości DBPlus. Musi spełniać wymogi językowe i być gotowa na on-call.

Raczej nie dla

Osoby poszukujące w pełni zdalnej pracy bez dyżurów, juniory bez doświadczenia w administracji baz danych, osoby niechętne do pracy w restrykcyjnych środowiskach bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DBA i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jaka jest skala środowiska (liczba instancji SQL, rozmiar baz danych)?
  • ?Czy Microsoft Fabric jest już produkcyjnie używany, czy jest w fazie wdrożenia?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów – czy zawsze jeden tydzień w miesiącu, czy jest elastyczność?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia z Microsoft Fabric lub Azure SQL?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania są używane (oprócz natywnych SQL Server)?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie wdrożenia?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze hierarchicznej
  • Nie podano, czy środowisko oparte jest na SQL Server on-premise, Azure SQL, czy hybryda
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
Zespół

Praca w międzynarodowym środowisku administracji publicznej, z naciskiem na procedury i bezpieczeństwo. Zespół prawdopodobnie jest doświadczony, a kultura oparta na współpracy i samodzielności, choć z wyraźnymi ramami procesów ITIL.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24035 280
Mediana: MS SQL Server — wszystkie poziomy i typy umów20 16022 890

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS SQL Server.

🔗Podobne oferty