Mid Fullstack Ddeveloper
SILK Software House
To rola mid-level fullstack developera w software house'ie budującym aplikacje o wysokiej wydajności i niezawodności na poziomie fintech. Praca głównie w backendzie (Java Spring Boot i Node.js) oraz frontendzie (React/Next.js z TypeScript). Konieczna jest obecność w biurze w Warszawie (Metro Plac Wilsona).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nie podano, czy jest możliwość pracy zdalnej (nawet okazjonalnej).
To rola mid-level fullstack developera w software house'ie budującym aplikacje o wysokiej wydajności i niezawodności na poziomie fintech. Praca głównie w backendzie (Java Spring Boot i Node.js) oraz frontendzie (React/Next.js z TypeScript). Konieczna jest obecność w biurze w Warszawie (Metro Plac Wilsona).
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny: 3 etapy z szybkim feedbackiem w ciągu kilku dni
- ✓Podany widełkowy zakres B2B (90-130 PLN/h) i lokalizacja biura
- ✓Oferta zawiera konkretny stack technologiczny i opis obowiązków
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
- !Hasło 'fintech-grade reliability' bez konkretów – może oznaczać wysokie wymagania co do jakości i presję
- !Szeroki zakres technologii backendowych (Java i Node) – ryzyko pracy w obu naraz
- •Rozwój serwisów backendowych w Java Spring Boot i Node.js (NestJS/Express)
- •Budowanie aplikacji frontendowych w React/Next.js z TypeScript
- •Projektowanie i utrzymywanie REST API oraz integracji
- •Praca z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)
- •Współpraca z projektantami, innymi programistami i zespołem produktowym
- •Udział w decyzjach architektonicznych i technicznych
- •Utrzymanie i ulepszanie aplikacji produkcyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista z komercyjnym doświadczeniem w każdym z głównych obszarów (Java Spring, Node.js, React+TypeScript) oraz znajomością baz danych, który jest w stanie pracować onsite w Warszawie. Osoba z mniejszym doświadczeniem w jednym z obszarów może być rozważona, jeśli mocno uzupełnia to innymi.
Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w wymaganym stacku, ani dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest podzielony na backend/frontend?
- ?Czy projekty są głównie w Javie czy Node.js, czy może to zależy od projektu?
- ?Jaka jest typowa proporcja pracy nad backendem do frontendu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia do projektu i onboarding?
- ?Czy są jakieś dyżury produkcyjne lub on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie podano, czy jest możliwość pracy zdalnej (nawet okazjonalnej)
- −Brak szczegółów o systemie ocen i awansów
- −Nie wiadomo, czy są dyżury produkcyjne
1. Intro Call – szybka rozmowa o doświadczeniu i oczekiwaniach. 2. Technical Interview / Task – dyskusja techniczna z pytaniami o Java Spring, Node.js i React. 3. Final Meeting – spotkanie z zespołem i omówienie projektu. Proces trwa 2-3 tygodnie z szybkim feedbackiem po każdym etapie.
Na poziomie rynkowym
≈ 90,0–130,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring Boot.