Mid Fullstack .NET Developer (.Net + Angular)
emagine
Rola Mid Fullstack .NET Developera w sektorze bankowym. Osoba będzie projektować i implementować aplikacje obejmujące warstwę bazodanową, backend (.NET) oraz frontend (Angular). Praca głównie zdalna z obowiązkiem wizyty w biurze w Warszawie 2 razy w miesiącu. Wymagane 3-5 lat doświadczenia oraz praktyczna znajomość pełnego stosu technologicznego.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nie podano opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Mid Fullstack .NET Developera w sektorze bankowym. Osoba będzie projektować i implementować aplikacje obejmujące warstwę bazodanową, backend (.NET) oraz frontend (Angular). Praca głównie zdalna z obowiązkiem wizyty w biurze w Warszawie 2 razy w miesiącu. Wymagane 3-5 lat doświadczenia oraz praktyczna znajomość pełnego stosu technologicznego.
- ✓Nowoczesny stack: .NET 6/8, Angular 14+, Docker
- ✓Doświadczenie w sektorze finansowym mile widziane – szansa na specjalizację
- −Brak informacji o projekcie – może być legacy lub projekt utrzymaniowy
- !Brak opisu wielkości zespołu i struktury organizacyjnej
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Ogólny opis obowiązków – może ukrywać dodatkowe odpowiedzialności
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w .NET (C#) i Angular
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz praca z Entity Framework
- •Implementacja testów jednostkowych (backend i web) oraz testów E2E
- •Uczestnictwo w code review i dbanie o jakość kodu
- •Współpraca z analitykami i użytkownikami biznesowymi przy zbieraniu wymagań
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i funkcjonalnej
- •Udział w procesie wdrażania zmian na środowisko produkcyjne
- •Praca z Dockerem do konteneryzacji aplikacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 3 latami doświadczenia w .NET i Angular, znający Docker i SQL Server, potrafiący samodzielnie realizować zadania i uczestniczyć w code review.
Juniors bez wymaganego doświadczenia (3-5 lat), osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez wizyt w biurze, ani osoby niezainteresowane bankowością i pracą z legacy (choć nie określono, może być starszy stack).
- ?Jaki jest konkretny projekt – nowy development czy utrzymanie istniejącego systemu?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 2 dniami w miesiącu, czy to sztywny wymóg?
- ?Jaka jest polityka dotycząca dyżurów on-call?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jaka jest częstotliwość wdrożeń produkcyjnych i proces CI/CD?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak danych o systemie (np. czy to aplikacja webowa, mikroserwisy, monolit)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Entity Framework.