Pomiń do treści
Logo firmy ITDS Polska Sp. z o.o.

Mid-Level Deskside Support Technician

ITDS Polska Sp. z o.o.

Oferta w skrócie
11 55020 160PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola deskside support w firmie konsultingowej ITDS, która oddelegowuje pracowników do klientów z sektora finansowego. Jako Mid-Level Deskside Support Technician będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne L1/L2 na miejscu u klienta w Warszawie. Codzienna praca obejmuje rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych, zarządzanie kontami w Active Directory, wsparcie Microsoft 365, przygotowywanie sprzętu oraz zarządzanie inwentarzem IT. Rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i samodzielności w pracy stacjonarnej.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, w którym będziesz pracować, brak informacji o systemie zmianowym lub dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola deskside support w firmie konsultingowej ITDS, która oddelegowuje pracowników do klientów z sektora finansowego. Jako Mid-Level Deskside Support Technician będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne L1/L2 na miejscu u klienta w Warszawie. Codzienna praca obejmuje rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych, zarządzanie kontami w Active Directory, wsparcie Microsoft 365, przygotowywanie sprzętu oraz zarządzanie inwentarzem IT. Rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i samodzielności w pracy stacjonarnej.

Plusy
  • Dostęp do Pluralsight – platformy do nauki technologii
  • Stabilna, długoterminowa współpraca w sektorze finansowym
  • Możliwość rozwoju ścieżki kariery w ramach ITDS na różnych projektach
  • Udział w wydarzeniach integracyjnych i szkoleniach
Na co uważać
  • !Brak informacji o harmonogramie dyżurów on-call lub godzinach pracy (choć podano elastyczne godziny)
  • !Brak szczegółów o kliencie – nie wiadomo, w jakiej konkretnie firmie finansowej będziesz pracować
  • !Wymieniono Agile/Scrum/Kanban oraz Continuous Deployment/Integration, co może być naciągane dla roli supportowej
  • !Rola w outsourcingu – możliwość zmiany projektu lub klienta po pewnym czasie
Codzienna praca
  • Rozwiązywanie incydentów sprzętowych i programowych L1/L2
  • Instalacja i konfiguracja stacji roboczych Windows 10/11
  • Przygotowywanie i wdrażanie sprzętu IT (PC, telefony, drukarki)
  • Zarządzanie kontami użytkowników w Active Directory
  • Wsparcie użytkowników w zakresie Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive)
  • Obsługa incydentów sieciowych pierwszego poziomu
  • Monitorowanie stanów magazynowych i śledzenie aktywów IT
  • Wsparcie na miejscu u klienta dla utrzymania wysokiej satysfakcji użytkowników
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Początkujący specjalista IT support z co najmniej 2 latami praktyki w środowisku korporacyjnym, znający Windows 10/11, AD i podstawy M365, z angielskim na poziomie komunikatywnym, gotowy do pracy stacjonarnej.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w bezpośrednim wsparciu użytkowników (L1/L2) lub z mniej niż 2 latami stażu. Rola wymaga obecności na miejscu u klienta – nie dla osób szukających pełnego zdalnego.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół wsparcia, w którym będę pracować?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie narzędzia do zgłoszeń (ticketing) są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia do innego projektu po zakończeniu obecnego?
  • ?Jak wygląda onboarding i szkolenie wstępne?
  • ?Czy są przewidziane certyfikacje finansowane przez firmę?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT, w którym będziesz pracować
  • Brak informacji o systemie zmianowym lub dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, jaki jest zakres odpowiedzialności za sieć – czy to tylko L1, czy coś więcej
  • Brak opisu konkretnego środowiska klienta (liczba użytkowników, lokalizacje)
Zespół

Praca w dynamicznym zespole, który ceni innowacyjność, efektywność i rozwój zawodowy, w środowisku międzynarodowym.

Rekrutacja

Dwa etapy: online interview, online interview.

🔗Podobne oferty