Mid-Level Fullstack .NET Developer – Microservices & Cloud
ITDS
Pracując dla lidera bankowości internetowej, będziesz rozwijać skalowalne aplikacje webowe w architekturze mikroserwisowej. Na co dzień piszesz kod w C#/.NET Core na backendzie i Angular na frontendzie, projektujesz REST API, dbasz o testy automatyczne i uczestniczysz w CI/CD. To rola typowo developerska z naciskiem na jakość kodu i nowoczesne narzędzia.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano szczegółów dotyczących zakresu projektu (czy to nowy system czy modernizacja).
Pracując dla lidera bankowości internetowej, będziesz rozwijać skalowalne aplikacje webowe w architekturze mikroserwisowej. Na co dzień piszesz kod w C#/.NET Core na backendzie i Angular na frontendzie, projektujesz REST API, dbasz o testy automatyczne i uczestniczysz w CI/CD. To rola typowo developerska z naciskiem na jakość kodu i nowoczesne narzędzia.
- ✓Nowoczesny stack (microservices, Azure, Kubernetes, Docker, Angular, CI/CD)
- ✓Praca dla lidera w bankowości online
- !Nie podano konkretnych informacji o projekcie / zespole
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg bardzo dobrej znajomości polskiego – może sugerować pracę w polskojęzycznym zespole
- !Hybryda tylko 2 dni w miesiącu w biurze – to prawie zdalna, ale trzeba być w Warszawie
- •Tworzenie i rozwijanie aplikacji webowych w .NET Core i C#
- •Implementacja komponentów frontendowych w Angular
- •Pisanie testów automatycznych (jednostkowych i end-to-end)
- •Projektowanie i implementacja REST API w architekturze mikroserwisowej
- •Praca z konteneryzacją Docker i orkiestracją Kubernetes
- •Optymalizacja zapytań bazodanowych w MSSQL i PostgreSQL
- •Uczestnictwo w procesie CI/CD z użyciem TeamCity/Jenkins
- •Współpraca w zespole z wykorzystaniem JIRA i Git/Bitbucket
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w fullstack .NET/Angular, która ma podstawową wiedzę o mikroserwisach i konteneryzacji, ale niekoniecznie certyfikaty.
Kandydaci z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby oczekujące wyłącznie pracy zdalnej lub niechętne do pisania testów automatycznych.
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracował?
- ?Czy projekt jest greenfield czy modernizacja istniejącego systemu?
- ?Jakie są konkretne zadania na start?
- ?Jaki jest cykl release (jak często wdrożenia)?
- ?Czy jest dyżur on-call?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej po okresie próbnym?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano szczegółów dotyczących zakresu projektu (czy to nowy system czy modernizacja)
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie podano czy istnieje budżet na szkolenia / konferencje
Dynamiczne środowisko w sektorze bankowym online, nacisk na jakość i nowoczesne technologie.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →