Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Mid-Level Java & Angular Full-Stack Developer Senior Java & Angular Full-Stack Developer

ITDS

Oferta w skrócie
16 80027 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu kompletnych platform full-stackowych, łączących nowoczesne usługi Java z interfejsami użytkownika Angular. Kandydat będzie pracował dla klienta z branży technologicznej, wspierając krytyczne aplikacje w sektorach logistyki, finansowania motoryzacji i bankowości. Celem jest projektowanie i dostarczanie modularnych systemów.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące klienta końcowego i jego projektów..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Choć tytuł sugeruje zarówno poziom 'Mid-Level' jak i 'Senior', dane strukturalne wskazują na poziom 'senior'. Rola jest typowym stanowiskiem Full-Stack Developera, a nie np. architekta czy lidera technicznego.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu kompletnych platform full-stackowych, łączących nowoczesne usługi Java z interfejsami użytkownika Angular. Kandydat będzie pracował dla klienta z branży technologicznej, wspierając krytyczne aplikacje w sektorach logistyki, finansowania motoryzacji i bankowości. Celem jest projektowanie i dostarczanie modularnych systemów.

Plusy
  • Możliwość pracy do 4 dni zdalnie w tygodniu.
  • Praca dla klienta w technologii-driven environment, wspierająca misyjne aplikacje w logistyce, finansowaniu motoryzacji i bankowości.
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i modularnymi systemami.
Na co uważać
  • !Określenie 'Mid-Level Java & Angular Full-Stack Developer / Senior Java & Angular Full-Stack Developer' może sugerować szeroki zakres oczekiwań co do seniority, mimo podanego w danych strukturalnych poziomu 'senior'.
  • !Wzmianka o 'Warsaw-based opportunity with hybrid work model. (Up to 4 remote days per week.)' może być interpretowana jako duża elastyczność zdalna, ale dokładna liczba dni w biurze nie jest sprecyzowana.
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie funkcji full-stackowych z wykorzystaniem Java (Java 8/17/21) i Angular.
  • Budowanie usług backendowych z użyciem Spring Boot i powiązanych frameworków Spring.
  • Integracja asynchronicznych wiadomości z użyciem RabbitMQ i Kafka.
  • Współpraca przy rozwiązaniach bazodanowych z użyciem Oracle, PostgreSQL i/lub MySQL.
  • Praca z narzędziami do zarządzania budowaniem i zależnościami (Maven).
  • Dostarczanie czystego, łatwego w utrzymaniu kodu dla modularnych aplikacji korporacyjnych.
  • Współtworzenie ewolucji aplikacji w pełnym cyklu życia.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w Java i full-stack, który posiada podstawową wiedzę o Spring/Spring Boot, Angular, systemach przesyłania wiadomości i bazach danych. Musi być biegły w języku angielskim i mieć prawo do pracy w UE.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez minimum 3 lat doświadczenia w Java i full-stack, bez znajomości kluczowych technologii takich jak Spring Boot, Angular, systemy przesyłania wiadomości i bazy danych. Również nie dla osób bez biegłej znajomości angielskiego i prawa do pracy w UE.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest dokładny podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub innych specjalizacji?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
  • ?Czy są planowane jakieś większe modernizacje lub migracje w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Szczegóły dotyczące klienta końcowego i jego projektów.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Opis procesu rekrutacyjnego poza ogólnym stwierdzeniem o CV i rozmowach.
Rekrutacja

Proces obejmuje przesłanie CV i rozmowy. Dokładne etapy i ich liczba nie są sprecyzowane.

Wynagrodzenie vs rynekn=38 · Senior · Java · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta16 80027 300
Mediana: Senior · Java · AWS · B2B24 15029 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty