Mid-Level Manual Testing Specialist
ITDS
Rola Manual Testera w firmie ITDS, która świadczy usługi QA dla klientów zewnętrznych. Będziesz odpowiedzialny za ręczne testowanie aplikacji, projektowanie przypadków testowych, raportowanie błędów i współpracę z zespołem deweloperskim. Praca stacjonarna w Warszawie, w modelu biurowym. Mimo że w tytule jest 'Manual Testing', rola koncentruje się wyłącznie na testach ręcznych, bez automatyzacji w głównym zakresie obowiązków.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnych narzędziach testerskich (np. jira, testrail).
Rola Manual Testera w firmie ITDS, która świadczy usługi QA dla klientów zewnętrznych. Będziesz odpowiedzialny za ręczne testowanie aplikacji, projektowanie przypadków testowych, raportowanie błędów i współpracę z zespołem deweloperskim. Praca stacjonarna w Warszawie, w modelu biurowym. Mimo że w tytule jest 'Manual Testing', rola koncentruje się wyłącznie na testach ręcznych, bez automatyzacji w głównym zakresie obowiązków.
- ✓Szczegółowy zakres obowiązków i wymagań
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji (wymieniona jako plus)
- !Brak informacji o narzędziach używanych w projekcie
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Brak wzmianki o benefitach pozapłacowych
- •Projektowanie i wykonywanie ręcznych przypadków testowych na podstawie wymagań
- •Identyfikacja, dokumentowanie i śledzenie błędów w narzędziach do zarządzania defektami
- •Weryfikacja poprawek i ponowne testowanie zgłoszonych defektów
- •Współpraca z zespołem deweloperskim przy analizie i rozwiązywaniu problemów
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji testowej oraz raportów z testów
- •Uczestnictwo w planowaniu testów i doskonaleniu procesów QA
- •Przeglądanie wymagań i specyfikacji pod kątem testowalności
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester ręczny z około 3-letnim stażem, znający podstawy metodologii testowania, potrafiący samodzielnie tworzyć przypadki testowe i raportować błędy, komunikatywny w języku angielskim, akceptujący model pracy stacjonarnej.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej, juniorzy bez doświadczenia, osoby bez prawa do pracy w Europie, a także testerzy automatyzujący, którzy chcą głównie pisać skrypty.
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane w projekcie?
- ?Ile osób liczy zespół testujący, z którym będę współpracować?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na automatyzację testów w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie dla nowych testerów?
- ?Jaki jest typowy harmonogram dnia – czy są stałe godziny pracy?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na certyfikację (np. ISTQB)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach testerskich (np. JIRA, TestRail)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak wzmianki o benefitych (np. opieka medyczna, karta sportowa)