Mid-Level Transfer Agency Project Manager – Financial Services
ITDS
Rola Project Managera w obszarze transfer agency (operacje związane z transferami funduszy) w sektorze finansowym. Praca dla klienta ITDS, lidera w usługach finansowych. Głównym zadaniem jest koordynacja projektów, zarządzanie interesariuszami, planowanie, raportowanie i zarządzanie ryzykiem. Rola ma charakter zarządczy, a nie techniczny – wymaga znajomości operacji bankowych i procesów transfer agency, ale nie kodowania.
Brakuje: nie określono liczby projektów lub strumieni pracy, brak informacji o wielkości zespołu projektowego.
Rola Project Managera w obszarze transfer agency (operacje związane z transferami funduszy) w sektorze finansowym. Praca dla klienta ITDS, lidera w usługach finansowych. Głównym zadaniem jest koordynacja projektów, zarządzanie interesariuszami, planowanie, raportowanie i zarządzanie ryzykiem. Rola ma charakter zarządczy, a nie techniczny – wymaga znajomości operacji bankowych i procesów transfer agency, ale nie kodowania.
- ✓Praca dla lidera w branży usług finansowych
- ✓Jasno określona ścieżka rozwoju w zarządzaniu projektami
- !Tytuł ogłoszenia 'Mid-Level' a poziom strukturalny 'lead' – potencjalna niespójność
- !Rola poprzez firmę konsultingową – nieokreślona długość projektu i stabilność
- !Brak informacji o liczbie projektów jednocześnie zarządzanych
- !'Dynamiczne środowisko' może oznaczać duże obciążenie pracą
- •Koordynowanie wielu projektów transfer agency pomiędzy strumieniami pracy
- •Zarządzanie oczekiwaniami i komunikacją z interesariuszami wewnętrznymi oraz klientami
- •Monitorowanie postępów projektu i harmonogramów dostaw
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
- •Prowadzenie ceremonii agile, takich jak planowanie sprintów i retrospektywy
- •Przygotowywanie raportów statusowych i prezentacji dla kadry kierowniczej
- •Wsparcie w planowaniu zasobów i zarządzaniu wydajnością
- •Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w celu optymalizacji procesów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, podstawową znajomością usług finansowych oraz biegłą znajomością polskiego i angielskiego. Musi posiadać prawo do pracy w UE.
Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w usługach finansowych ani dla osób preferujących wyłącznie pracę techniczną lub bez kontaktu z klientem.
- ?Ile projektów jednocześnie będzie zarządzanych przez PM?
- ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu projektowego?
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Czy ta rola jest nowa czy zastępstwo?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej pozycji?
- ?Jak wygląda kultura organizacyjna u klienta?
- ?Czy istnieje możliwość zatrudnienia na stałe u klienta po okresie współpracy?
- −Nie określono liczby projektów lub strumieni pracy
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu
- −Nie wspomniano o możliwości rozwoju kariery wewnątrz firmy
Zespół działa w dynamicznym, globalnym środowisku z naciskiem na innowacje i metodyki Agile. Współpraca międzyfunkcyjna jest kluczowa, a ciągłe doskonalenie jest stałym elementem pracy.
Na poziomie rynkowym
≈ 125,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Financial Services.