Mid/Senior Big Data Developer
RITS Professional Services
Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu systemów Big Data z wykorzystaniem Apache Spark (batch i streaming), Hadoop oraz Kafki. Praca w metodyce Scrum, z naciskiem na integrację danych, optymalizację wydajności i utrzymanie wysokiej jakości kodu. Klient RITS to prawdopodobnie zewnętrzna organizacja – praca w modelu outsourcingowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu systemów Big Data z wykorzystaniem Apache Spark (batch i streaming), Hadoop oraz Kafki. Praca w metodyce Scrum, z naciskiem na integrację danych, optymalizację wydajności i utrzymanie wysokiej jakości kodu. Klient RITS to prawdopodobnie zewnętrzna organizacja – praca w modelu outsourcingowym.
- ✓Transparentna stawka B2B (800-1200 PLN/MD)
- ✓Niski wymóg obecności w biurze (ok. 10%)
- ✓Jasno określone obowiązki i wymagania
- !Rola w outsourcingu – realny projekt i klient nie są znane
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Wymagania są dość szerokie – wiele technologii do ogarnięcia
- •Projektowanie architektury rozwiązań Big Data
- •Budowa procesów batch i streaming w Apache Spark (Python/Scala)
- •Integracja danych z wielu źródeł (np. Kafka, Hive, Kudu)
- •Optymalizacja wydajności zapytań i procesów danych
- •Code review i przygotowanie dokumentacji technicznej
- •Współpraca z zespołem deweloperskim, analitykami i klientem w Scrum
- •Utrzymanie testów i automatyzacja wdrożeń
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 4 latami praktyki w Spark i streamingu, znający podstawy Hadoop i Kafki, gotowy do samodzielnej pracy nad pipeline'ami danych.
Juniorzy lub osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w Spark – wymagania są konkretne i wysokie. Nie dla kogoś, kto szuka roli czysto architektonicznej bez codziennego kodowania.
- ?Ilu osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaki jest główny klient i branża?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w 100% po okresie onboardingu?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności architektonicznej – czy ja projektuję, czy tylko implementuję?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy legacy
- −Brak informacji o możliwości rozwoju i szkoleniach
Zespół pracuje w metodyce Scrum, z naciskiem na współpracę z analitykami i klientem.