Mid / Senior Java Developer
RITS Professional Services
Rola dotyczy tworzenia i utrzymania procesów biznesowych w banku przy użyciu silnika JBPM. Na co dzień będziesz programować end-to-end: frontend w React (JSON), backend w Groovy/Spring Boot, integracje przez REST/ESB oraz model danych w XML. To rola pełnego stacka z silnym naciskiem na backend i procesy, z elementami frontendu. Projekt dla dużego banku – wymaga znajomości specyfiki sektora finansowego.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola dotyczy tworzenia i utrzymania procesów biznesowych w banku przy użyciu silnika JBPM. Na co dzień będziesz programować end-to-end: frontend w React (JSON), backend w Groovy/Spring Boot, integracje przez REST/ESB oraz model danych w XML. To rola pełnego stacka z silnym naciskiem na backend i procesy, z elementami frontendu. Projekt dla dużego banku – wymaga znajomości specyfiki sektora finansowego.
- ✓Praca przy innowacyjnych rozwiązaniach cyfrowych w topowym banku
- ✓Bonus referencyjny do 5000 PLN
- ✓Nowoczesne narzędzia w stacku (Jenkins, Kafka, ELK, SonarQube)
- −Stack technologiczny zawiera przestarzałe elementy (XML, JPDL, Groovy), co może sugerować utrzymanie legacy systemu
- !Nie podano liczby osób w zespole ani podziału ról
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
- !Projekt bankowy – może być dużo dokumentacji i sztywnych procesów
- •Implementowanie procesów biznesowych w JBPM z użyciem Groovy i JPDL
- •Tworzenie widoków frontendowych w React z wykorzystaniem JSON do komunikacji z backendem
- •Pisanie i utrzymanie kodu backendowego w Spring Boot (Groovy)
- •Integracja z systemami bankowymi przez REST/ESB
- •Modelowanie danych w XML dla silnika procesowego
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito, Spock)
- •Uczestnictwo w testach UAT i wsparcie wersji produkcyjnych
- •Utrzymanie CI/CD z Jenkins i Maven, analiza kodu SonarQube
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid developer z 4 latami OOP i 3 w Java/Spring/Groovy, potrafiący pracować z procesami i integracjami, otwarty na naukę BPM.
Juniorzy bez wymaganego doświadczenia (min. 4 lata). Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda). Frontendowcy niechętni do pracy z backendem i legacy stackiem (XML, JPDL).
- ?Czy projekt jest greenfield czy utrzymanie istniejącego systemu?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na backend/frontend?
- ?Jak duży jest zakres frontendu (React) – czy to głównie formularze?
- ?Czy istnieje plan modernizacji legacy elementów (XML, JPDL)?
- ?Jak wygląda onboarding i dostępność dokumentacji technicznej?
- ?Czy przewidziane są szkolenia z BPM lub innych technologii?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt jest nowy czy utrzymanie
- −Nie ma informacji o benefitach (np. płatne urlopy, sprzęt, szkolenia)
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie adaptacji