Mid/Senior Node.js Developer
Awareson
Rola polega na tworzeniu i rozwoju aplikacji webowych dla projektów społecznych i civic tech. Będziesz pracować głównie w Node.js, projektować API oraz integrować systemy. Częścią obowiązków jest także budowa formularzy i narzędzi online przy użyciu React. Praca hybrydowa w Warszawie na B2B, z nieokreśloną liczbą dni w biurze.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.
Rola polega na tworzeniu i rozwoju aplikacji webowych dla projektów społecznych i civic tech. Będziesz pracować głównie w Node.js, projektować API oraz integrować systemy. Częścią obowiązków jest także budowa formularzy i narzędzi online przy użyciu React. Praca hybrydowa w Warszawie na B2B, z nieokreśloną liczbą dni w biurze.
- ✓Ciekawa domena civic tech z potencjalnym wpływem społecznym
- ✓Stawki dla seniora 130-160 zł netto/h na B2B (powyżej rynkowej średniej)
- −Rozbieżność w stawce (opis mówi 'za godzinę', dane strukturalne 'za dzień')
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (do doprecyzowania z managerem)
- !Szeroki zakres obowiązków (od developmentu po wsparcie techniczne)
- !Nieprecyzyjny poziom stanowiska (Mid/Senior)
- !Wsparcie techniczne może oznaczać dyżury lub L2 support
- •Tworzenie i rozwój aplikacji webowych w Node.js
- •Projektowanie i integracja REST API
- •Rozwój i utrzymanie baz danych SQL/NoSQL
- •Budowa formularzy i narzędzi online
- •Automatyzacja procesów raportowych i operacyjnych
- •Wsparcie techniczne zespołów projektowych
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej
- •Udział w konsultacjach technologicznych i współpraca z UX
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z solidnym komercyjnym doświadczeniem w Node.js i SQL/NoSQL, który potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i ma podstawy React (uczy się w praktyce).
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Node.js, osoby szukające ściśle backendowej roli (tu jest też frontend i wsparcie).
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest zorganizowany?
- ?Czy w ramach wsparcia technicznego są dyżury lub on-call?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania i wsparcia?
- ?Czy React jest wymagany na start, czy można się go nauczyć w projekcie?
- ?Jak długi jest projekt i czy przewidziane są kolejne?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie próbnym?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o przewidywanym czasie trwania projektu
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →