MID Tester automatyzujący (z elementami testów manualnych)
emagine
Rola QA Automation Engineer polega na rozwijaniu i utrzymywaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend) oraz wspieraniu testów manualnych w zespole Agile. Celem jest zapewnienie jakości oprogramowania i optymalizacja procesów testowych. Kandydat będzie również brał udział w testach manualnych, analizie wyników, zgłaszaniu błędów oraz rotacyjnie pełnił dyżury na I linii wsparcia QA.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano informacji o konkretnych zadaniach w ramach dyżurów na i linii wsparcia., nie podano informacji o wielkości zespołu..
Rola QA Automation Engineer polega na rozwijaniu i utrzymywaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend) oraz wspieraniu testów manualnych w zespole Agile. Celem jest zapewnienie jakości oprogramowania i optymalizacja procesów testowych. Kandydat będzie również brał udział w testach manualnych, analizie wyników, zgłaszaniu błędów oraz rotacyjnie pełnił dyżury na I linii wsparcia QA.
- ✓Możliwość pracy w duchu Agile z realnym wpływem na rozwijane produkty.
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.
- ✓Stawka 120 PLN/h + VAT jest konkurencyjna.
- −Dyżury na I linii wsparcia QA mogą być obciążające, jeśli nie są odpowiednio wynagradzane lub zorganizowane.
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- !Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
- !Rola hybrydowa z określoną częstotliwością wizyt w biurze (1 raz na 2 tygodnie) może być nieoptymalna dla osób preferujących pełny zdalny model pracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
- •Utrzymanie istniejących i nowych testów automatycznych.
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
- •Weryfikacja środowisk testowych za pomocą testów automatycznych.
- •Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów.
- •Poprawa scenariuszy testowych.
- •Wsparcie testerów manualnych w okresach zwiększonego obciążenia.
- •Udział w testach manualnych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu, z praktycznym doświadczeniem w automatyzacji testów (API, E2E, frontend) przy użyciu Playwright lub K6, znajomością SQL i MS SQL Server oraz doświadczeniem w pracy w Scrum. Powinien posiadać umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w testowaniu, bez doświadczenia w automatyzacji testów, bez praktycznej znajomości narzędzi takich jak Playwright/K6, SQL/MS SQL Server, JIRA/Azure DevOps. Osoby, które nie odnajdują się w pracy zespołowej i nie posiadają umiejętności analitycznych, również mogą nie pasować.
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między testy automatyczne a manualne w sprincie?
- ?Jakie są główne narzędzia i technologie wykorzystywane do automatyzacji testów E2E i API?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzacji błędów?
- ?Jak często odbywają się dyżury na I linii wsparcia QA i jakie są oczekiwania w tym zakresie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń dla testerów automatyzujących w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych wersji oprogramowania i jakie są związane z tym wyzwania testowe?
- ?Jakie są główne cele i priorytety zespołu QA w najbliższych miesiącach?
- −Nie podano informacji o konkretnych zadaniach w ramach dyżurów na I linii wsparcia.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- −Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
Praca w duchu Agile - ciągłe doskonalenie, efektywna współpraca i empiryczne podejście przy rozwoju produktów. Testerzy uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na rozwijane produkty.