Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Mid to Senior Network Engineer – Multi-Site Infrastructure Expert

ITDS

Oferta w skrócie
17 08420 055PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu i wykonywaniu wymiany sprzętu sieciowego (switche, AP, firewalle) w wielu lokalizacjach w Europie i Afryce Północnej, a także utrzymaniu bieżącej infrastruktury sieciowej. Codzienna praca obejmuje konfigurację urządzeń Cisco Meraki, Fortinet, Check Point i Palo Alto, monitorowanie sieci, reagowanie na incydenty, tworzenie dokumentacji technicznej oraz koordynację z międzynarodowymi zespołami. Kluczowym elementem są częste podróże służbowe (tygodniowe wyjazdy) oraz zarządzanie projektami wielooddziałowymi.

Brakuje: brak informacji o średniej liczbie dni podróży w miesiącu., nie podano, czy koszty podróży są pokrywane..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cisco MerakiNetwork EngineeringNetwork TroubleshootingWi-Fi TechnologiesCheck Point FirewallsHardware ReplacementFortinet FortiGatePalo Alto FirewallsMulti-site Project ManagementEnglish communication
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola polega na zarządzaniu i wykonywaniu wymiany sprzętu sieciowego (switche, AP, firewalle) w wielu lokalizacjach w Europie i Afryce Północnej, a także utrzymaniu bieżącej infrastruktury sieciowej. Codzienna praca obejmuje konfigurację urządzeń Cisco Meraki, Fortinet, Check Point i Palo Alto, monitorowanie sieci, reagowanie na incydenty, tworzenie dokumentacji technicznej oraz koordynację z międzynarodowymi zespołami. Kluczowym elementem są częste podróże służbowe (tygodniowe wyjazdy) oraz zarządzanie projektami wielooddziałowymi.

Plusy
  • Praca przy międzynarodowych projektach infrastrukturalnych o dużej skali.
  • Szeroki zakres technologii (Meraki, Fortinet, Check Point, Palo Alto).
  • Możliwość rozwijania umiejętności w obszarze multi-site i zarządzania projektami.
Na co uważać
  • Konieczność cotygodniowych podróży po Europie i Afryce Północnej – może być obciążająca fizycznie i rodzinie.
  • Rozbieżność między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem (hybryda z 2 dniami zdalnymi) – sugeruje niejasności w warunkach.
  • !Brak informacji o pokrywaniu kosztów podróży i diety.
  • !Nie określono, ile dni w miesiącu średnio spędza się w podróży.
  • !Brak szczegółów dotyczących zespołu i struktury organizacyjnej.
Codzienna praca
  • Wymiana sprzętu sieciowego na miejscu (switche, AP, firewalle) w różnych lokalizacjach.
  • Monitorowanie sieci i reagowanie na incydenty (RUN operations).
  • Konfiguracja i utrzymanie urządzeń Cisco Meraki, Fortinet, Check Point, Palo Alto.
  • Planowanie i koordynacja wizyt site, współpraca z lokalnymi zespołami i PM.
  • Rozwiązywanie problemów LAN, WAN i Wi-Fi w wielu oddziałach.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej: diagramy sieci, raporty z instalacji, notatki.
  • Komunikacja z międzynarodowymi interesariuszami, dostawcami i zespołami.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Network engineer z 5-letnim stażem, znający podstawy wymienionych firewalli i mający doświadczenie w wyjazdach serwisowych. Osoba z paszportem i gotowością do częstych podróży.

Raczej nie dla

Osoby bez paszportu, niechętne do częstych podróży, szukające pracy zdalnej lub stacjonarnej w jednym biurze. Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia nie mają szans.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w miesiącu średnio spędza się w podróży?
  • ?Czy koszty podróży (loty, hotel, diety) są w pełni pokrywane?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu przy częstych wyjazdach?
  • ?Jaki jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni między wyjazdami?
  • ?Jakie są plany rozwojowe po zakończeniu projektu wymiany sprzętu?
  • ?Czy są dodatki za pracę w niestandardowych godzinach lub w weekendy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o średniej liczbie dni podróży w miesiącu.
  • Nie podano, czy koszty podróży są pokrywane.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
  • Brak informacji o benefitach pozapłacowych (np. ubezpieczenie, szkolenia).
Zespół

Kultura oparta na częstych podróżach i międzynarodowej współpracy, wymagająca samodzielności, dobrej organizacji i elastyczności. Praca w dynamicznym środowisku z różnymi lokalizacjami i zespołami.

🔗Podobne oferty