Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Mid to Senior Vibe Coding Developer – AI-Driven Prototyping

ITDS

Oferta w skrócie
21 00025 200PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na szybkim prototypowaniu i tworzeniu aplikacji typu proof-of-concept z wykorzystaniem narzędzi AI, takich jak Claude. Pracujesz w modelu konsultingowym dla klienta zewnętrznego. Nie chodzi o rozwijanie produkcyjnego systemu, ale o szybkie weryfikowanie pomysłów i tworzenie lekkich rozwiązań. Tytuł 'Vibe Coding Developer' jest mylący – to bardziej 'prototypista AI' niż tradycyjny developer.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani branży projektu., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Problem-solvingPolish languagePrompt EngineeringStakeholder CollaborationClaude AIAI-assisted developmentPrototype developmentSoftware development fundamentalsModern programming languagesMVP development
AI Insights
Tytuł może mylić

Rola to 'prototypista AI' – nie tradycyjny developer. Głównym zadaniem jest szybkie tworzenie prototypów i MVP przy użyciu narzędzi AI, a nie rozwój produkcyjnych systemów. Tytuł 'Vibe Coding Developer' jest modnym hasłem, które może nie oddawać rzeczywistej natury pracy.

Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola polega na szybkim prototypowaniu i tworzeniu aplikacji typu proof-of-concept z wykorzystaniem narzędzi AI, takich jak Claude. Pracujesz w modelu konsultingowym dla klienta zewnętrznego. Nie chodzi o rozwijanie produkcyjnego systemu, ale o szybkie weryfikowanie pomysłów i tworzenie lekkich rozwiązań. Tytuł 'Vibe Coding Developer' jest mylący – to bardziej 'prototypista AI' niż tradycyjny developer.

Plusy
  • Możliwość eksperymentowania z najnowszymi narzędziami AI (Claude) i podejściami vibe coding.
  • Praca nad innowacyjnymi, szybkimi prototypami zamiast utrzymania legacy systemów.
  • Samodzielność i wpływ na wybór narzędzi i metod pracy.
Na co uważać
  • !Rozbieżność w modelu pracy: strukturalne dane wskazują 'office', a opis mówi o hybrydzie (do 4 dni zdalnie). Należy doprecyzować rzeczywisty tryb.
  • !Rola konsultingowa – możliwa zmiana projektu lub klienta bez większego wpływu.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu.
  • !Nowy, niestandardowy tytuł 'Vibe Coding Developer' może oznaczać niejasne oczekiwania lub modne hasło.
Codzienna praca
  • Tworzenie szybkich prototypów i aplikacji proof-of-concept przy użyciu narzędzi AI (Claude i podobne).
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu przełożenia pomysłów na działające rozwiązania.
  • Optymalizacja promptów i przepływów pracy w AI w celu poprawy wydajności i jakości kodu.
  • Eksperymentowanie z nowymi podejściami vibe coding i praktykami rozwoju wspomaganego AI.
  • Debugowanie i ulepszanie kodu generowanego przez AI.
  • Dokumentowanie podejść, wniosków i rekomendacji wdrożeniowych.
  • Walidacja technicznej wykonalności pomysłów poprzez szybkie iteracje.
  • Wspieranie inicjatyw innowacyjnych poprzez proponowanie nowych rozwiązań z użyciem AI.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, który aktywnie używał narzędzi AI (jak Claude) do przyspieszania pracy. Osoba potrafiąca samodzielnie tworzyć działające prototypy.

Raczej nie dla

Osoby szukające stabilnej, długoterminowej pracy nad jednym produktem. Nie dla juniorów (wymagane 3+ lata) ani dla osób, które nie lubią szybkiego tempa i niepewności co do zakresu projektów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?U kogo (jaki klient) będę pracować i w jakiej branży?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy prototypy są wdrażane produkcyjnie, czy to tylko 'zabawki'?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu? Czy istnieje możliwość przejścia do innego projektu?
  • ?Czy narzędzia AI (Claude) są opłacane przez firmę/klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta ani branży projektu.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Nie wiadomo, czy prototypy mają trafić do produkcji, czy pozostają w fazie koncepcyjnej.
  • Brak danych o wielkości zespołu i strukturze.
  • Nieokreślono, jakie języki programowania/frameworki są preferowane.
Zespół

Praca w małym, zwinnym zespole nastawionym na eksperymenty i szybkie dostarczanie wartości przy użyciu AI.

🔗Podobne oferty