Middle Front-End Developer with React.js
Trinetix
Rola skupia się na migracji starszych aplikacji jQuery do nowoczesnego Reacta oraz budowie nowych aplikacji od podstaw. Będziesz pracować zarówno nad projektami greenfield, jak i migracyjnymi, współpracując z projektantami UX/UI i backendowcami. To typowa rola frontend developera mid-level, z naciskiem na React i jQuery, bez zarządzania – czysto techniczna, z elementem mentorowania juniorów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), widełki wynagrodzenia.
Rola skupia się na migracji starszych aplikacji jQuery do nowoczesnego Reacta oraz budowie nowych aplikacji od podstaw. Będziesz pracować zarówno nad projektami greenfield, jak i migracyjnymi, współpracując z projektantami UX/UI i backendowcami. To typowa rola frontend developera mid-level, z naciskiem na React i jQuery, bez zarządzania – czysto techniczna, z elementem mentorowania juniorów.
- ✓Firma globalna z ponad 1000 pracowników i centrami delivery
- ✓Otwartość na narzędzia AI-assisted (Claude Code, Copilot) – nowoczesne podejście
- ✓Wyraźny nacisk na kulturę people-first i CSR
- ✓Możliwość mentorowania i dokumentowania procesów
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Migracja istniejących aplikacji jQuery do Reacta
- •Tworzenie nowych komponentów React (funkcyjnych i klasowych) z użyciem hooks i state management
- •Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych i integracyjnych dla komponentów
- •Integracja z RESTful API przy użyciu fetch/axios
- •Optymalizacja wydajności (lazy loading, code splitting, tree shaking)
- •Współpraca z UX/UI designerami przy implementacji interfejsów
- •Code review i mentoring junior developerów
- •Prowadzenie dokumentacji procesów i standardów frontendowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z co najmniej 2 latami komercyjnego doświadczenia, który zna React na poziomie średnim i ma praktykę w jQuery. Potrafi samodzielnie przeprowadzić migrację prostych komponentów i pisać testy.
Juniorzy poniżej 2 lat doświadczenia – oferta wymaga solidnej znajomości zarówno React, jak i jQuery. Nie dla osób, które nie chcą pracować z legacy kodem lub preferują wyłącznie greenfield.
- ?Jaki jest model pracy – remote, hybryda czy stacjonarnie?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i czy są dedykowane projekty?
- ?Jak wygląda proces migracji – czy są już przygotowane plany, czy zaczynamy od zera?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Jakie są główne branże klientów – fintech, healthcare, inne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie z nowym stackiem, czy zawsze będzie też jQuery?
- ?Jakie narzędzia AI są faktycznie używane w zespole?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Proces rekrutacyjny
- −Benefity pozapłacowe
Dynamiczny zespół w globalnej firmie, z naciskiem na współpracę, mentoring i nowoczesne narzędzia. Kultura people-first i odpowiedzialny rozwój.