Middle Office Analyst – Capital Markets
ITDS
Rola Middle Office Analyst w ITDS, świadczącej usługi dla wiodącego gracza w sektorze finansowym, skupia się na zapewnieniu precyzyjnego wsparcia transakcji papierami wartościowymi, gotówkowymi i instrumentami pochodnymi. Kluczowe zadania obejmują monitorowanie transakcji, raportowanie, uzgadnianie danych oraz współpracę z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi, z naciskiem na zgodność z regulacjami i minimalizację ryzyka operacyjnego. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w Warszawie.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze/zdalnie w modelu hybrydowym., szczegółowy opis narzędzi i systemów używanych do operacji na rynkach kapitałowych..
Choć tytuł sugeruje rolę 'senior', podane wynagrodzenie i zakres obowiązków, w tym mentoring, bardziej odpowiadają poziomowi mid-level. Rola skupia się na operacjach i wsparciu, a nie na zaawansowanym projektowaniu czy architekturze.
Rola Middle Office Analyst w ITDS, świadczącej usługi dla wiodącego gracza w sektorze finansowym, skupia się na zapewnieniu precyzyjnego wsparcia transakcji papierami wartościowymi, gotówkowymi i instrumentami pochodnymi. Kluczowe zadania obejmują monitorowanie transakcji, raportowanie, uzgadnianie danych oraz współpracę z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi, z naciskiem na zgodność z regulacjami i minimalizację ryzyka operacyjnego. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w Warszawie.
- ✓Praca w wiodącej firmie sektora finansowego.
- ✓Możliwość pracy z rynkami kapitałowymi i instrumentami pochodnymi.
- ✓Wsparcie dla rozwoju kariery ('Make Your Career Better').
- ✓Możliwość mentoringu młodszych członków zespołu.
- −Wynagrodzenie podane jest tylko dla kontraktu B2B, brak informacji o innych formach zatrudnienia.
- −Wymagane jest prawo do pracy w Europie, co może ograniczać pulę kandydatów.
- !Model pracy hybrydowej nie precyzuje dokładnej liczby dni w biurze/zdalnie.
- !Tytuł 'senior' przy podanym wynagrodzeniu i zakresie obowiązków może być mylący dla niektórych kandydatów.
- !Lista 'Technologie (baza danych)' zawiera umiejętności miękkie i obszary operacyjne, a nie konkretne narzędzia techniczne.
- •Zapewnianie wsparcia operacyjnego dla traderów w zakresie transakcji papierami wartościowymi, gotówkowymi i instrumentami pochodnymi.
- •Przygotowywanie codziennych i tygodniowych/miesięcznych raportów śledzących metryki operacyjne.
- •Współpraca z interesariuszami, takimi jak brokerzy, depozytariusze i zespoły księgowe.
- •Monitorowanie transakcji, uzgadnianie danych i zarządzanie niepowodzeniami transakcji.
- •Wspieranie liderów zespołu w codziennych zadaniach i wdrażaniu nowych produktów/procesów.
- •Obsługa złożonych zapytań klientów, analiza rozbieżności i proponowanie rozwiązań.
- •Wspieranie onboardingu i mentoringu młodszych członków zespołu.
- •Zapewnienie zgodności procesów z regulacjami i proponowanie kontroli ryzyka.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w sektorze finansowym, posiadający dobrą znajomość MS Office, podstawowe umiejętności analityczne i organizacyjne, oraz biegły w języku angielskim. Powinien być w stanie pracować samodzielnie i w zespole.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym lub z ograniczoną znajomością narzędzi biurowych i języka angielskiego. Kandydaci, którzy nie posiadają prawa do pracy w Europie, również nie będą rozważani.
- ?Jaka jest dokładna liczba dni pracy w biurze i zdalnie w ramach modelu hybrydowego?
- ?Jakie konkretne narzędzia lub systemy są używane do monitorowania transakcji i uzgadniania danych?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy analityka w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania operacyjne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach tej roli i w firmie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z traderami i innymi zespołami?
- ?Czy istnieją plany dotyczące wdrożenia nowych produktów lub usprawnień procesów w najbliższym czasie?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze/zdalnie w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis narzędzi i systemów używanych do operacji na rynkach kapitałowych.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o możliwościach rozwoju poza mentoringiem.
Zespół pracuje w modelu hybrydowym, skupiając się na efektywności operacyjnej i współpracy w ramach operacji rynków kapitałowych. Oczekuje się proaktywnego podejścia i nastawienia na cel.
null
Poniżej mediany rynkowej
≈ 43,8–47,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Stakeholder Management. Pełne statystyki zarobków →