Pomiń do treści
Logo firmy Accenture

ML/AI Engineer with Snowflake (AI&Data)

Accenture

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola w dziale AI&Data Accenture – konsultingu technologicznego. Będziesz projektować i implementować rozwiązania oparte na GenAI (LLM, RAG) dla klientów zewnętrznych, integrując je z platformami chmurowymi (AWS, Azure, GCP) i Snowflake. To rola łącząca architekturę z codziennym kodowaniem – nie tylko POC, ale też produkcja. Praca w trybie hybrydowym z Warszawy, z możliwością pracy zdalnej (większość czasu) i okazjonalną pracą u klienta lub w biurze Accenture. Stack: Python, GenAI, Snowflake, cloud services.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o przeciętnym czasie trwania projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ML/AI Engineer

Rola w dziale AI&Data Accenture – konsultingu technologicznego. Będziesz projektować i implementować rozwiązania oparte na GenAI (LLM, RAG) dla klientów zewnętrznych, integrując je z platformami chmurowymi (AWS, Azure, GCP) i Snowflake. To rola łącząca architekturę z codziennym kodowaniem – nie tylko POC, ale też produkcja. Praca w trybie hybrydowym z Warszawy, z możliwością pracy zdalnej (większość czasu) i okazjonalną pracą u klienta lub w biurze Accenture. Stack: Python, GenAI, Snowflake, cloud services.

Plusy
  • Praca na międzynarodowych projektach i rozwój w obszarze GenAI
  • Dostęp do szkoleń, certyfikacji i platform e-learningowych
  • Wsparcie People Lead i ścieżka rozwoju
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Rola konsultingowa – możliwa zmienność projektów i klientów
  • !Hybrydowość z elastycznością – ale nie do końca wiadomo, jak często w biurze
  • !Regularny poziom – może oznaczać oczekiwanie samodzielności, ale bez tytułu senior
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań GenAI z użyciem LLM i RAG/GraphRAG
  • Budowa pipeline'ów do przetwarzania danych strukturyzowanych i niestrukturyzowanych
  • Integracja API zewnętrznych usług AI (Snowflake Cortex, AWS Bedrock itp.)
  • Tworzenie aplikacji wykorzystujących LangChain, LlamaIndex lub podobne frameworki
  • Optymalizacja promptów, kontekstów i konfiguracji modeli (embeddingi, orchestracja agentów)
  • Wsparcie inicjatyw POC/POV – walidacja technologii i szacowanie wartości biznesowej
  • Współpraca z zespołami data engineering przy integracji rozwiązań GenAI z platformami danych
  • Utrzymywanie wiedzy o trendach GenAI i dzielenie się nią wewnątrz zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 2-3 latami doświadczenia w Data Engineering/AI, która ma podstawy GenAI i chęć nauki Snowflake oraz cloud. Musi znać Python i API oraz mieć ogólne pojęcie o pipeline'ach danych.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia w GenAI i chmurze – rola wymaga samodzielności. Również osoby szukające w pełni zdalnej pracy z dala od biura w Warszawie – tryb hybrydowy zakłada okazjonalną obecność.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI&Data w Warszawie?
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czas trwania, zaangażowanie, liczba klientów równolegle?
  • ?Czy są konkretne wymagania co do obecności w biurze – ile dni w tygodniu/miesiącu?
  • ?Jakie są ścieżki awansu i kryteria oceny (regular → senior)?
  • ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda onboarding i pierwsze tygodnie – czy jest dedykowany mentor?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru konkretnego klienta/domeny?
  • ?Jakie są preferowane narzędzia do experiment trackingu i monitorowania modeli?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o przeciętnym czasie trwania projektu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, rozmowy)
  • Brak informacji o budżecie na konferencje lub dodatkowe certyfikaty
Zespół

Zespół AI&Data liczy ponad 250 specjalistów w Polsce, współpracuje z globalnymi partnerami i promuje dzielenie się wiedzą oraz innowacyjność. Kultura oparta na różnorodności i inkluzywności.

🔗Podobne oferty