Młodszy Analityk Biznesowy (K/M)
Transition Technologies - Systems
Rola junior analityka biznesowego w software housie specjalizującym się w sektorze energetycznym. Będziesz zbierać wymagania od klientów, modelować procesy (BPMN), dokumentować analizy systemowe (UML), uczestniczyć w projektowaniu systemów, testować, szkolić użytkowników i wspierać utrzymanie produktów. Wymagana jest wiedza domenowa o rynku energii lub gotowość do jej szybkiego zdobycia.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi (np. jira, confluence) do zarządzania wymaganiami, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Rola junior analityka biznesowego w software housie specjalizującym się w sektorze energetycznym. Będziesz zbierać wymagania od klientów, modelować procesy (BPMN), dokumentować analizy systemowe (UML), uczestniczyć w projektowaniu systemów, testować, szkolić użytkowników i wspierać utrzymanie produktów. Wymagana jest wiedza domenowa o rynku energii lub gotowość do jej szybkiego zdobycia.
- ✓Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika i budżet szkoleniowy
- ✓Kursy językowe i dzień wolny w urodziny
- ✓Możliwość zdobycia wiedzy domenowej w perspektywicznym sektorze
- −Umowa zlecenie (mandate contract) może oznaczać mniejszą stabilność niż UoP
- !Zakres obowiązków juniora obejmuje testy, szkolenia i utrzymanie – może to być przytłaczające bez wsparcia
- !Wymagana znajomość rynku energii może zawęzić pulę kandydatów
- •Zbieranie wymagań biznesowych i funkcjonalnych od klientów
- •Modelowanie procesów biznesowych z użyciem BPMN
- •Dokumentowanie analiz systemowych z użyciem UML
- •Pisanie dokumentacji wymagań biznesowych i systemowych
- •Uczestniczenie w projektowaniu nowych systemów i modyfikacjach istniejących
- •Prowadzenie testów i odbiorów systemów
- •Prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych
- •Wsparcie w utrzymaniu i serwisowaniu produktów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Świeżo upieczony absolwent kierunku matematyka, ekonomia, energetyka lub IT, z bardzo dobrą znajomością angielskiego i MS Office, bez doświadczenia, ale z gotowością do nauki domeny energetycznej i narzędzi analitycznych.
Osoby bez analitycznego zacięcia, bez znajomości angielskiego lub niezainteresowane sektorem energetycznym. Rola nie jest odpowiednia dla mid/seniorów, którzy oczekują samodzielności w architekturze rozwiązań.
- ?Jak wygląda onboarding i mentoring dla juniorów?
- ?Jaka jest wielkość zespołu analitycznego i struktura projektów?
- ?Czy praca dotyczy jednego konkretnego klienta/projektu, czy rotacyjnie?
- ?Jakie narzędzia (oprócz UML/BPMN) są używane do zarządzania wymaganiami?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów (np. z rynku energii)?
- ?Jakie są godziny pracy i czy zdarzają się nadgodziny?
- −Nie podano konkretnych narzędzi (np. Jira, Confluence) do zarządzania wymaganiami
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, jak wiele projektów będzie prowadzonych równolegle
Firma podkreśla przyjazną atmosferę i stabilność, ale to ogólne deklaracje.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →