Młodszy Analityk Biznesowy / Młodsza Analityczka Biznesowa
SMYK sp. z o.o.
Młodszy Analityk Biznesowy w firmie Smyk – praca nad rozwojem platformy e-commerce i aplikacji mobilnej. Codzienne obowiązki to zbieranie wymagań od interesariuszy, modelowanie procesów biznesowych w BPMN i UML, tworzenie dokumentacji (user stories, specyfikacje) oraz współpraca z UX/UI. Rola typowo analityczna, bez programowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Młodszy Analityk Biznesowy w firmie Smyk – praca nad rozwojem platformy e-commerce i aplikacji mobilnej. Codzienne obowiązki to zbieranie wymagań od interesariuszy, modelowanie procesów biznesowych w BPMN i UML, tworzenie dokumentacji (user stories, specyfikacje) oraz współpraca z UX/UI. Rola typowo analityczna, bez programowania.
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Zniżki na produkty firmowe
- ✓Szkolenia stacjonarne, językowe i e-learningowe
- ✓Udział w inicjatywach społecznych i integracjach
- ✓Brak dress code'u
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe (może ograniczać)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy (np. marketing, logistyka)
- •Modelowanie procesów biznesowych z użyciem BPMN
- •Tworzenie diagramów UML (przypadki użycia, sekwencji)
- •Pisanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej (user stories, specyfikacje funkcjonalne)
- •Współpraca z zespołem UX/UI przy projektowaniu interfejsów
- •Definiowanie przypadków użycia i scenariuszy testowych dla nowych funkcjonalności
- •Udział w spotkaniach z zespołem deweloperskim w celu przekazania wymagań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Analityk z minimum rocznym stażem, podstawową znajomością BPMN/UML, potrafiący zebrać i udokumentować wymagania, z komunikatywnym angielskim i wyższym wykształceniem.
Seniorzy z 5+ latami doświadczenia szukający autonomicznych ról, osoby preferujące pracę zdalną (oferta stacjonarna w Warszawie), ani osoby bez żadnego doświadczenia analitycznego.
- ?Ile osób liczy zespół analityczny i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do analizy (JIRA, Confluence, inne)?
- ?Czy istnieje formalny proces onboardingu dla juniorów?
- ?Jaki jest cykl wytwarzania oprogramowania (Scrum, Kanban)?
- ?Czy są przewidziane możliwości rozwoju i awansu na starszego analityka?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi – czy analityk uczestniczy w daily/retrospektywach?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, jakie systemy i narzędzia są używane (JIRA? Confluence? BPMN tool?)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
Międzynarodowe środowisko, z naciskiem na rozwój (szkolenia, inicjatywy społeczne, integracje). Brak dress code'u, atmosfera raczej luźna, ale formalna struktura dużej firmy.