Młodszy Kierownik ds. Analityki On-line

Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Looker

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

To rola seniora analityka marketingowego z funkcją kierowniczą – mimo tytułu 'Młodszy Kierownik', wymagane jest 5+ lat doświadczenia. Tytuł sugeruje niższy poziom, ale rzeczywiste obowiązki i wymagania są typowe dla starszego specjalisty/analityka.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola łączy zarządzanie zespołem zewnętrznych web-analityków z praktyczną pracą analityczną w marketingu online. Głównym zadaniem jest tworzenie raportów i dashboardów (Looker, GA4) dla kampanii marketingowych, identyfikacja trendów, rekomendacje mediowe oraz utrzymanie narzędzi analitycznych (GA4, GTM). Mimo tytułu 'Młodszy Kierownik', wymagane jest 5+ lat doświadczenia, co wskazuje na seniora w analityce.

Plusy

✓Firma lider w branży (Benefit Systems) – stabilność i rozpoznawalność
✓Możliwość kształtowania analityki i rekomendacji mediowych w dużym zespole marketingowym
✓Wspomniane dofinansowanie szkoleń i konferencji (konkretny budżet nieokreślony)

Na co uważać

!Brak widełek wynagrodzenia (premia uznaniowa, ale nieokreślona kwota)
!Nie podano liczby osób w zespole ani zakresu koordynacji
!Tytuł 'Młodszy Kierownik' sugeruje niższy poziom, a wymagania są seniorskie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i interpretacja raportów oraz dashboardów w Looker i GA4 dla kampanii marketingowych
•Identyfikacja trendów i wzorców w danych marketingowych oraz formułowanie rekomendacji
•Przygotowywanie rekomendacji mediowych na podstawie analiz
•Koordynowanie pracy zewnętrznych web-analityków
•Rozwój i utrzymanie analityki internetowej (GA4, GTM), w tym identyfikacja i naprawa błędów
•Integracja danych z różnych źródeł (online i offline)
•Współpraca z działem IT, Analiz oraz domem mediowym

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk marketingowy z co najmniej 5-letnim stażem, który zna GA4 i Looker na poziomie zaawansowanym i ma pierwsze doświadczenie w koordynowaniu pracy innych (np. zewnętrznych wykonawców).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 5 latami doświadczenia ani dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej (rola stacjonarna w Warszawie).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół analityczny i ile osób będę koordynować?
?Jakie konkretnie źródła danych offline będą integrowane i jakimi narzędziami?
?Czy istnieją już pipeline'y danych, czy trzeba je budować od podstaw?
?Jak mierzona jest skuteczność kampanii i jakie są kluczowe KPI?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
?Czy rola wymaga dyżurów lub pracy w weekendy przy kampaniach?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
−Nie określono konkretnej liczby dni pracy zdalnej
−Brak informacji o narzędziach do integracji danych (np. ETL, SQL)

Zespół

Firma podkreśla świetną atmosferę, zespół fajnych ludzi, kulturę innowacji i współpracy.

🔗Podobne oferty