Młodszy Kierownik Projektów IT (branża ubezpieczeń) (K/M)
Nexio Management
To rola junior PM w firmie konsultingowej IT, która zajmuje się wdrażaniem rozwiązań dla klientów z branży ubezpieczeń. Osoba na stanowisku będzie koordynować 4-5 równoległych projektów technologicznych, głównie w obszarze nowych rozwiązań i innowacji. Praca polega na planowaniu, monitorowaniu, raportowaniu oraz komunikacji z zespołami IT, biznesem i dostawcami. Nie ma tu bezpośredniego programowania – to klasyczne zarządzanie projektami na poziomie junior.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu pmo i wsparciu dla juniora, nie podano liczby etapów rekrutacji.
To rola junior PM w firmie konsultingowej IT, która zajmuje się wdrażaniem rozwiązań dla klientów z branży ubezpieczeń. Osoba na stanowisku będzie koordynować 4-5 równoległych projektów technologicznych, głównie w obszarze nowych rozwiązań i innowacji. Praca polega na planowaniu, monitorowaniu, raportowaniu oraz komunikacji z zespołami IT, biznesem i dostawcami. Nie ma tu bezpośredniego programowania – to klasyczne zarządzanie projektami na poziomie junior.
- ✓Możliwość finansowania certyfikatów PM (PMP, PRINCE2, SAFe)
- ✓Długofalowe projekty i stabilność firmy (20+ lat na rynku)
- ✓Własne R&D Center (NexioBot) i innowacyjne podejście
- ✓Pakiet benefitów z dentystyką i FitProfit
- −Prowadzenie 4-5 projektów jednocześnie dla juniora – możliwe przeciążenie
- −Firma konsultingowa – realne projekty mogą być u klientów, co wiąże się z rotacją i presją
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury PMO
- !Brak szczegółów dotyczących on-call lub nadgodzin
- !Szeroki zakres technologii (AI jako nice-to-have) – może być zbędny
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja 4-5 równoległych projektów IT od planowania do wdrożenia
- •Współpraca z zespołami IT, architektami, analitykami i biznesem
- •Monitorowanie harmonogramów, budżetów i ryzyk projektowych
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (plany, harmonogramy, raporty statusowe)
- •Zarządzanie komunikacją z interesariuszami i dostawcami
- •Udział w procesie wyboru dostawców rozwiązań IT
- •Raportowanie statusu projektów kadrze zarządzającej
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Koordynator projektów IT z około 1 rokiem doświadczenia, np. w PMO, który zna podstawy Jiry i Excela, potrafi przygotować harmonogram i raport, oraz jest gotów nauczyć się zarządzania projektami w praktyce.
Nie dla osób bez żadnego doświadczenia w projektach IT (czysto junior) ani dla senior PM oczekujących głębokiej autonomii – rola wymaga 1-2 lat i będzie mocno koordynacyjna.
- ?Jaka jest wielkość zespołu PMO i ilu PM-ów pracuje na podobnych projektach?
- ?Jak wygląda wsparcie mentora/seniora dla junior PM?
- ?Czy projekty są u jednego klienta, czy rotuje się między klientami?
- ?Jaka jest typowa długość projektu?
- ?Czy istnieje system eskalacji problemów, gdy 4-5 projektów robi się zbyt wiele?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w projektach?
- ?Czy są przewidziane nadgodziny lub dyżury?
- ?Jaki jest budżet na certyfikaty – czy pokrywają pełny koszt kursu i egzaminu?
- −Brak informacji o wielkości zespołu PMO i wsparciu dla juniora
- −Nie podano liczby etapów rekrutacji
- −Brak szczegółów o zarządzaniu czasem pracy (on-call, nadgodziny)
- −Nie wiadomo, czy projekty są u jednego klienta, czy u wielu
Firma stawia na integrację i atmosferę zespołową – organizuje wyjazdy, wydarzenia okolicznościowe i akcje charytatywne. Praca hybrydowa z 1 dniem w biurze daje elastyczność, ale też kontakt z zespołem.