Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. IT
STENA Recycling
To rola IT support / administracji systemami w firmie recyklingowej. Na co dzień będziesz instalować aktualizacje, monitorować systemy, zarządzać kontami użytkowników, pomagać użytkownikom z problemami sprzętowymi i programowymi, oraz koordynować zgłoszenia do dostawców. Sporo pracy administracyjnej i dokumentacyjnej. To nie jest rola developerska – programowanie to jedynie opcjonalny dodatek.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o konkretnych systemach biznesowych.
To rola IT support / administracji systemami w firmie recyklingowej. Na co dzień będziesz instalować aktualizacje, monitorować systemy, zarządzać kontami użytkowników, pomagać użytkownikom z problemami sprzętowymi i programowymi, oraz koordynować zgłoszenia do dostawców. Sporo pracy administracyjnej i dokumentacyjnej. To nie jest rola developerska – programowanie to jedynie opcjonalny dodatek.
- ✓Stabilne zatrudnienie (UoP) w dużej firmie
- ✓Indywidualny plan wdrożenia i wsparcie doświadczonych pracowników
- ✓Szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę
- ✓Atrakcyjny system nagród miesięcznych
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT
- !Dużo zadań administracyjnych – mało rozwoju technicznego
- !Technologie (Python, C++, SQL) tylko opcjonalnie, więc może być mało okazji do ich wykorzystania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja aktualizacji i monitorowanie działania systemów biznesowych
- •Zakładanie i zarządzanie kontami użytkowników oraz nadawanie uprawnień
- •Obsługa zgłoszeń IT – koordynacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami wsparcia
- •Wsparcie użytkowników w zakresie wprowadzania i weryfikacji danych w systemach
- •Utrzymanie lokalnej infrastruktury IT (sprzęt, urządzenia peryferyjne)
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur na potrzeby audytów
- •Testowanie nowych rozwiązań i aktualizacji systemów
- •Współpraca z działami biznesowymi przy bieżących projektach i usprawnieniach
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po szkole średniej lub studiach IT, bez doświadczenia, ale z dobrą znajomością angielskiego i nastawieniem na uczenie się. Mile widziane podstawy programowania, ale nie są wymagane.
Seniorzy i doświadczeni administratorzy – rola jest wyraźnie juniorska, z dużą ilością prostych zadań administracyjnych i wsparcia, bez zaawansowanego rozwoju systemów.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie konkretne systemy biznesowe są używane?
- ?Czy będą możliwości rozwoju w kierunku programowania/baz danych?
- ?Jak wygląda wsparcie – jest hel desk, czy każdy zajmuje się wszystkim?
- ?Czy jest dyżur telefoniczny lub on-call?
- ?Jaka jest ścieżka kariery po roku/dwóch latach?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak informacji o konkretnych systemach biznesowych
- −Nie wiadomo, czy jest dedykowany dział help desk
Firma szwedzka z wieloletnią tradycją, kładąca nacisk na zrównoważony rozwój. Oferują wsparcie doświadczonych pracowników i indywidualny plan wdrożenia – atmosfera raczej stabilna i przyjazna dla juniora.
Wstępna rozmowa telefoniczna i testy, spotkanie z managerem, decyzja.