MS SQL Administrator (Mid./Senior)
Cyclad
Rola MS SQL Administratora w projekcie dla europejskiej instytucji publicznej z sektora bezpieczeństwa. Będziesz odpowiedzialny za administrację, monitoring i optymalizację baz danych MS SQL Server w środowisku rozproszonym, wsparcie 2. linii, realizację procesów ETL oraz utrzymanie infrastruktury BI (Microsoft Fabric, Power BI). Praca w modelu hybrydowym (30% onsite w Warszawie, 70% zdalnie). Projekt długoterminowy (min. 4 lata).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna, wymagania dotyczące dyżurów on-call.
Rola MS SQL Administratora w projekcie dla europejskiej instytucji publicznej z sektora bezpieczeństwa. Będziesz odpowiedzialny za administrację, monitoring i optymalizację baz danych MS SQL Server w środowisku rozproszonym, wsparcie 2. linii, realizację procesów ETL oraz utrzymanie infrastruktury BI (Microsoft Fabric, Power BI). Praca w modelu hybrydowym (30% onsite w Warszawie, 70% zdalnie). Projekt długoterminowy (min. 4 lata).
- ✓Długoterminowy projekt (min. 4 lata) – stabilność zatrudnienia
- ✓Wysokie standardy technologiczne i możliwość pracy z nowymi narzędziami (Fabric, chmura)
- ✓Praca w międzynarodowym dynamicznym środowisku
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze BI i chmury
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze hierarchicznej
- !Praca w instytucji publicznej może wiązać się z biurokracją i dłuższym cyklem zmian
- !Nie określono, czy wymagane jest odbywanie dyżurów on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja klastrami SQL Server (Always On, replikacja) – konfiguracja, monitoring, patching
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów wydajnościowych (SQL Profiler, Execution Plans, DMVs)
- •Tworzenie i optymalizacja skryptów T-SQL oraz procesów ETL (SSIS, Fabric Data Factory)
- •Planowanie pojemności i zarządzanie przestrzenią dyskową baz danych
- •Utrzymanie i rozwijanie raportów w Power BI (modelowanie danych, DAX)
- •Udział w procesie zarządzania zmianą (ICT change management) – przygotowywanie dokumentacji i wniosków
- •Monitorowanie systemów (DBPlus Performance Monitor, narzędzia chmurowe) i reagowanie na alerty
- •Wsparcie 2. linii dla użytkowników i aplikacji bazodanowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid DBA z co najmniej 3 letnim doświadczeniem na stanowisku DBA, biegły w administracji SQL Server i ETL, znający podstawy BI i chmury, gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze 30%) lub preferujące startupowe, szybko zmieniające się środowisko. Juniorzy bez samodzielności w administracji SQL.
- ?Ile osób liczy zespół DBA i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy stanowisko wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i wynagrodzenie?
- ?Czy wymagane jest przejście procesu certyfikacji/clearance do dostępu do środowiska Restricted?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu i backupu są używane oprócz DBPlus?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów (Azure, Fabric) na koszt pracodawcy?
- ?Jaki jest plan migracji/usług chmurowych – czy projekt przewiduje przejście do full cloud?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby i wsparcie mentora?
- ?Czy są plany rozszerzenia zakresu o inne platformy bazodanowe (np. PostgreSQL, Oracle)?
- −Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
- −Wymagania dotyczące dyżurów on-call
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, rodzaj zadań)
- −Dokładny stos technologiczny chmurowy (Azure vs inne)
- −Możliwość uzyskania poświadczeń bezpieczeństwa dla instytucji publicznej
Międzynarodowy zespół IT obsługujący europejską instytucję publiczną. Kultura oparta na wysokich standardach technologicznych, stabilności i długoterminowej współpracy.