MS SQL Developer | Branża bankowa
Edge One Solutions
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu hurtowni danych oraz rozwiązań BI dla dużego polskiego banku. Codzienna praca obejmuje projektowanie Data Martów, tworzenie procesów ETL w SSIS, modelowanie danych w SSAS/Power BI oraz optymalizację wydajności SQL. Praca praktycznie zdalna (2 wizyty miesięcznie w biurze klienta w Warszawie), realizowana poprzez firmę outsourcingową.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu hurtowni danych oraz rozwiązań BI dla dużego polskiego banku. Codzienna praca obejmuje projektowanie Data Martów, tworzenie procesów ETL w SSIS, modelowanie danych w SSAS/Power BI oraz optymalizację wydajności SQL. Praca praktycznie zdalna (2 wizyty miesięcznie w biurze klienta w Warszawie), realizowana poprzez firmę outsourcingową.
- ✓Praktycznie pełna zdalność (2 wizyty miesięcznie)
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Elastyczne benefity i system punktowy
- ✓Możliwość zmiany projektu (SmartChange)
- ✓Lekcje angielskiego
- ✓Wsparcie Service Delivery Managera
- !Poziom 'regular' przy dość szczegółowych wymaganiach – może sugerować oczekiwania wyższe niż standardowy mid
- !Firma outsourcingowa (Edge One Solutions) – dla niektórych może być minusem
- !Wiele technologii wymienionych jako 'nice to have', ale mogą być kluczowe w projekcie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój Data Martów na potrzeby raportowania i analityki biznesowej
- •Budowa i utrzymanie procesów ETL w SSIS oraz integracja danych z różnych źródeł
- •Tworzenie modeli danych w Data Warehouse, Data Mart oraz SSAS Tabular / Azure Analysis Services / Power BI Dataset
- •Optymalizacja procedur składowanych, widoków i zapytań SQL z wykorzystaniem planów wykonania i indeksowania
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności baz danych, procesów ETL i modeli analitycznych
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
- •Współpraca z analitykami, zespołami BI, architektami i interesariuszami biznesowymi
- •Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej i procesowej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-3 latami praktyki w SQL Server i SSIS, podstawową znajomością modelowania DWH i gotowością do nauki SSAS/Power BI.
Osoby bez doświadczenia w SQL Server i ETL/SSIS, szukające wyłącznie pracy developerskiej bez hurtowni danych, lub oczekujące pełnej stacjonarności.
- ?Ile osób liczy zespół BI/DWH, w którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są plany migracji do chmury Azure (czy już są usługi w użyciu)?
- ?Jaki jest stosunek pracy z SSAS/Power BI do pracy z SSIS i SQL?
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta po pewnym czasie?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i kto zapewnia onboarding?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie sprecyzowano, czy CI/CD jest już wdrożone, czy dopiero planowane
Zespół pracuje w metodyce Agile, stosuje Continuous Integration i Continuous Deployment. Kultura nastawiona na rozwój i współpracę, z naciskiem na jakość danych.
Trzy etapy: Rozmowa wstępna, Technical check (techniczny), Project interview (projektowy). Po pozytywnym przejściu – oferta dołączenia do Edge1S.