.NET Developer
Medicover
To rola backend developera w wewnętrznym dziale IT dużej międzynarodowej firmy medycznej (Medicover). Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy w architekturze mikroserwisowej, pisać czysty kod z testami i automatyzować wdrożenia. Pracujesz w zespole nad rozwiązaniami opartymi na .NET i C#, z wykorzystaniem message brokerów (Kafka, Azure Service Bus) i baz SQL. Hybrydowa współpraca z możliwością pełnego zdalnego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości i strukturze zespołu, nie podano zakresu odpowiedzialności za on-call lub dyżury.
To rola backend developera w wewnętrznym dziale IT dużej międzynarodowej firmy medycznej (Medicover). Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy w architekturze mikroserwisowej, pisać czysty kod z testami i automatyzować wdrożenia. Pracujesz w zespole nad rozwiązaniami opartymi na .NET i C#, z wykorzystaniem message brokerów (Kafka, Azure Service Bus) i baz SQL. Hybrydowa współpraca z możliwością pełnego zdalnego.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej mimo hybrydowego modelu
- ✓B2B z elastycznością
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Angażujące akcje well-beingowe i wolontariat
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych (mimo możliwości pełnego zdalnego)
- !Wymienione 'other' jako typ kontraktu (B2B) – może wymagać własnej działalności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w istniejących systemach mikroserwisowych
- •Utrzymanie i rozwój systemów w architekturze mikroserwisowej
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Automatyzacja procesów CI/CD
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej
- •Pisanie kodu zgodnego z SOLID, DDD, DRY, TDD
- •Praca z Apache Kafka i Azure Service Bus do komunikacji asynchronicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend developer z solidną znajomością .NET Core, SQL i GIT, mający przynajmniej 3 lata praktyki w mikroserwisach i testach.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w mikroserwisach i message brokerach. Osoby szukające stricte zdalnej pracy (hybryda wymagana) mogą nie być usatysfakcjonowane.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Czy praca w pełni zdalna jest możliwa od razu, czy po okresie próbnym?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy są planowane migracje w stacku technologicznym (np. na nowsze .NET)?
- −Brak informacji o wielkości i strukturze zespołu
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za on-call lub dyżury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
Międzynarodowe środowisko, nacisk na jakość kodu i automatyzację, możliwość udziału w akcjach well-beingowych i wolontariacie.