.NET Developer
speedapp
To rola senior .NET developera backendowego w agencji IT, która deleguje Cię do klienta z branży bankowej. Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy backendowe dla bankowości internetowej i mobilnej, pracując w architekturze mikroserwisowej. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa systemów transakcyjnych. Praca hybrydowa w Warszawie – 1 dzień w tygodniu z biura.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i jego strukturze, brak opisu stosu technologicznego poza podstawowymi technologiami (np. cloud, ci/cd).
To rola senior .NET developera backendowego w agencji IT, która deleguje Cię do klienta z branży bankowej. Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy backendowe dla bankowości internetowej i mobilnej, pracując w architekturze mikroserwisowej. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa systemów transakcyjnych. Praca hybrydowa w Warszawie – 1 dzień w tygodniu z biura.
- ✓Praca hybrydowa z biurem tylko 1 dzień w tygodniu (duża elastyczność)
- ✓Umowa B2B z atrakcyjną stawką 120-130 zł/h
- ✓Firma nagradzana Diamentami Forbes 2022-2025
- ✓Benefity: opieka medyczna, karta Multisport
- !Ogłoszenie nie podaje nazwy klienta z branży bankowej
- !Proces rekrutacyjny nie jest w pełni opisany – 'kolejne etapy przedstawi rekruter'
- !Rola realizowana przez agencję, co może oznaczać mniejszą stabilność i wpływ
- •Pisanie kodu w C#/.NET Core dla mikroserwisów backendowych
- •Optymalizacja zapytań SQL i wydajności bazodanowych w MS SQL
- •Implementacja testów jednostkowych i przeprowadzanie code review
- •Udział w codziennych stand-upach oraz planowaniu sprintów w SCRUM
- •Rozwiązywanie problemów skalowalności i wydajności systemów produkcyjnych
- •Wdrażanie standardów bezpieczeństwa w kodzie i architekturze
- •Analiza i refaktoryzacja istniejących rozwiązań pod kątem distributed systems
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
.NET developer z minimum 5-letnim stażem, biegły w C# i Entity Framework, który ogarnia mikroserwisy i REST oraz ma doświadczenie w testowaniu jednostkowym. Angielski na poziomie B2 i wyższe wykształcenie to must-have.
Nie dla juniorów ani midów poniżej 5 lat doświadczenia. Nie dla osób szukających pełnego zdala (wymagana obecność w biurze 1 dzień w tygodniu).
- ?Jaka jest konkretna nazwa klienta i czy to komercyjny bank?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski na tym projekcie?
- ?Jak wygląda dokładny proces rekrutacji – ile etapów technicznych, zadanie domowe, live coding?
- ?Czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD i monitoringu są używane?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty po zakończeniu?
- ?Jaki jest stosunek maintenance do nowych funkcjonalności?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i jego strukturze
- −Brak opisu stosu technologicznego poza podstawowymi technologiami (np. cloud, CI/CD)
- −Brak informacji o obciążeniu on-call lub systemie dyżurów
- −Brak szczegółowego procesu rekrutacji (liczba etapów, zadania)
Praca w zespole SCRUM z dedykowanym opiekunem i integracjami. Klient bankowy sugeruje formalne środowisko, ale agencja zapewnia wsparcie i wydarzenia.
1. Aplikacja przez formularz; 2. Telefoniczny screening z rekruterem speedapp; 3. Kolejne etapy – rekruter przedstawi je w trakcie rozmowy (nieokreślone w ogłoszeniu).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →