Pomiń do treści
Logo firmy Grupa Polsat Plus

Netia - Administrator Aplikacji (k/m)

Grupa Polsat Plus

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️MidDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy administrację aplikacjami CRM z DevOps/SRE w środowisku chmurowym (Google, Microsoft) i kontenerowym (Kubernetes). Do codziennych zadań należy utrzymanie środowisk, wgrywanie zmian, automatyzacja CI/CD, monitoring oraz obsługa zgłoszeń 2. linii. Praca odbywa się w systemie zmianowym i wymaga dyżurów 24/7. Tytuł 'Administrator Aplikacji' nie oddaje w pełni zakresu obowiązków, który jest bliższy inżynierowi platformy/infrastruktury z silnym naciskiem na chmurę i konteneryzację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola DevOps/SRE z elementami administracji aplikacjami – Kubernetes, chmura Google i Azure, CI/CD, automatyzacja. Tytuł 'Administrator Aplikacji' sugeruje tradycyjne utrzymanie, ale rzeczywistość to praca w chmurze i konteneryzacja z dyżurami 24/7.

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola łączy administrację aplikacjami CRM z DevOps/SRE w środowisku chmurowym (Google, Microsoft) i kontenerowym (Kubernetes). Do codziennych zadań należy utrzymanie środowisk, wgrywanie zmian, automatyzacja CI/CD, monitoring oraz obsługa zgłoszeń 2. linii. Praca odbywa się w systemie zmianowym i wymaga dyżurów 24/7. Tytuł 'Administrator Aplikacji' nie oddaje w pełni zakresu obowiązków, który jest bliższy inżynierowi platformy/infrastruktury z silnym naciskiem na chmurę i konteneryzację.

Plusy
  • Praca w dużej grupie kapitałowej (Polsat Plus)
  • Nowoczesny stack: Kubernetes, chmura, CI/CD
  • Możliwość automatyzacji i rozwoju w kierunku DevOps
Na co uważać
  • !Praca zmianowa i dyżury 24/7 – brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury
  • !Model hybrydowy – nie określono liczby dni w biurze
  • !Wymagana znajomość wielu technologii bez priorytetyzacji (must have vs nice to have)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i monitoring aplikacji CRM w środowiskach produkcyjnym, testowym i developerskim
  • Zarządzanie aplikacjami w Kubernetes w chmurze Google i Microsoft
  • Wgrywanie zmian, konfiguracja i aktualizacja środowisk
  • Obsługa zgłoszeń 2. linii i realizacja zleceń operacyjnych
  • Automatyzacja procesów utrzymaniowych (CI/CD)
  • Współpraca z użytkownikami, działem testów i dostawcami
  • Praca zmianowa i dyżury zapewniające dostępność 24/7
  • Instalacja i konfiguracja nowych środowisk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawową znajomością Kubernetes i chmury, która uczy się CI/CD i jest gotowa na obsługę zgłoszeń oraz pracę w systemie zmianowym.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia z Kubernetes i chmurą, ani szukających spokojnej administracji bez dyżurów i pracy zmianowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda model zmianowy i harmonogram dyżurów?
  • ?Czy wynagrodzenie za dyżury jest dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół utrzymaniowy?
  • ?Jaka jest proporcja czasu na automatyzację vs. obsługę zgłoszeń?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na rozwój w chmurze?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za aplikacje CRM – tylko utrzymanie czy także rozwój?
  • ?Jak wygląda onboarding w przypadku nowych środowisk?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono konkretnych wymagań twardych (must have) – są rozproszone w opisie
  • Nie wiadomo czy praca na konkretnym projekcie czy rotacyjnie między aplikacjami
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
🔗Podobne oferty