Network Engineer
Cantor Fitzgerald
Rola senior network engineer w globalnej sieci finansowej. Odpowiedzialność za bieżące wsparcie, rozwiązywanie problemów, projekty modernizacji infrastruktury sieciowej (data center, enterprise), wdrażanie rozwiązań Palo Alto i F5, automatyzacja sieci, dyżury on-call. Wymagana znajomość Junos i Cisco, protokołów routingu, Wi-Fi.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej, brak informacji o budżecie szkoleniowym.
Rola senior network engineer w globalnej sieci finansowej. Odpowiedzialność za bieżące wsparcie, rozwiązywanie problemów, projekty modernizacji infrastruktury sieciowej (data center, enterprise), wdrażanie rozwiązań Palo Alto i F5, automatyzacja sieci, dyżury on-call. Wymagana znajomość Junos i Cisco, protokołów routingu, Wi-Fi.
- ✓Praca w globalnej firmie finansowej o ugruntowanej pozycji (ponad 14 000 pracowników)
- ✓Małe zespoły – bardziej bezpośrednia współpraca
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy nad globalną infrastrukturą
- −Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call
- −Obowiązek wizyt w centrach danych i zdalnych lokalizacjach – potencjalne podróże służbowe
- !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej
- !Nieopisany system zmianowy (shift patterns) – jakie godziny?
- !'Flat structure' – może oznaczać brak jasnej ścieżki kariery
- •Zapewnianie codziennego wsparcia sieciowego i troubleshooting
- •Analiza przyczyn awarii i rekomendowanie rozwiązań
- •Realizacja projektów: nowe instalacje, odświeżenie platform (Data Center & Enterprise)
- •Uruchamianie usług dla stron trzecich (CDN, Extranet, VPN)
- •Utrzymanie higieny infrastruktury (upgrade kodu, wymiana sprzętu)
- •Implementacja i obsługa firewalli Palo Alto oraz load balancerów F5
- •Dokumentowanie procedur i aktualizacja dokumentacji
- •Zarządzanie rozwiązaniami monitorującymi i przegląd nowych narzędzi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 5 latami doświadczenia, posiadający certyfikat CCNP (lub równoważny) i JNCIA-Junos, znający Junos i Cisco IOS.
Nie dla osób bez certyfikatów CCNP i JNCIA-Junos, bez doświadczenia w sieciach o wysokiej dostępności, lub nieakceptujących dyżurów i pracy w data center.
- ?Jak wygląda system zmianowy i dyżury – ile osób w rotacji?
- ?Czy dyżury on-call są płatne dodatkowo?
- ?Ile dni w tygodniu w biurze w Warszawie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu network engineering?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jak wygląda proces awansu w strukturze flat?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie opisano struktury zespołu (ile osób)
- −Brak informacji o systemie zmian (shift patterns)
Środowisko pracy w dynamicznej, międzynarodowej firmie finansowej, z małymi zespołami i naciskiem na innowacje. Wymagana elastyczność i gotowość do dyżurów.