Pomiń do treści
Logo firmy Citigroup

Network Engineer - Infrastructure Change Oversight

Citigroup

Oferta w skrócie
20 14634 304PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na nadzorze i koordynacji zmian sieciowych w globalnym banku. Nie chodzi o projektowanie czy konfigurację sieci, ale o przegląd zgłoszeń zmian, identyfikację konfliktów, monitorowanie wdrożeń (w tym weekendowych) oraz analizę przyczyn awarii. To bardziej rola Change Managera z głęboką wiedzą sieciową niż typowego inżyniera sieci. Produkt to infrastruktura IT banku; domena to zarządzanie zmianą w środowisku produkcyjnym.

Brakuje: nie podano skali awarii spowodowanych przez zmiany – jakie są sla, brak informacji o liczbie osób w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
BGPOSPFChange ManagementIPsecroot cause analysisNetwork EngineeringTCP/IPCiscoServiceNowChange Monitoring
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje inżyniera sieci zajmującego się konfiguracją i projektowaniem, ale rzeczywista rola to Change Manager / Coordinator dla zmian sieciowych. Główny nacisk na przegląd, koordynację i monitorowanie, a nie na implementację techniczną.

Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola skupia się na nadzorze i koordynacji zmian sieciowych w globalnym banku. Nie chodzi o projektowanie czy konfigurację sieci, ale o przegląd zgłoszeń zmian, identyfikację konfliktów, monitorowanie wdrożeń (w tym weekendowych) oraz analizę przyczyn awarii. To bardziej rola Change Managera z głęboką wiedzą sieciową niż typowego inżyniera sieci. Produkt to infrastruktura IT banku; domena to zarządzanie zmianą w środowisku produkcyjnym.

Plusy
  • Prestiżowa globalna firma z bogatymi benefitami
  • Możliwość wpływu na procesy i usprawnienia
  • Wsparcie w nauce i rozwój (learning resources)
Na co uważać
  • !Wspomniano o 'weekend implementation green zones' – może oznaczać regularne dyżury weekendowe
  • !Brak informacji o składzie zespołu i liczbie obsługiwanych zmian
  • !Rola określona jako 'regular', ale wymagane jest 5-7 lat doświadczenia, co sugeruje seniora
Codzienna praca
  • Przeglądanie zgłoszeń zmian sieciowych (Change Requests) w ServiceNow i ocena ich ryzyka
  • Kontakt z zespołami infrastrukturalnymi w celu uzgodnienia harmonogramu i minimalizacji ryzyka
  • Monitorowanie realizacji zmian sieciowych w czasie rzeczywistym, szczególnie w weekendy
  • Dokumentowanie decyzji i uzasadnień odrzucenia/opóźnienia zmian
  • Udział w przeglądach przyczyn awarii (Root Cause Analysis) spowodowanych zmianami
  • Współpraca przy dużych inicjatywach sieciowych (EOVS refresh, platform upgrades)
  • Proponowanie usprawnień w procesie zarządzania zmianą na podstawie danych z ServiceNow
  • Uczestniczenie w spotkaniach Problem Management dotyczących incydentów związanych ze zmianami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier sieci z 5-letnim stażem, który zna działanie sprzętu i protokołów, ale ma też doświadczenie w operacyjnym zarządzaniu zmianami. Potrafi analizować ryzyko i współpracować z różnymi zespołami.

Raczej nie dla

Osoby, które chcą głównie konfigurować routery i przełączniki – tu jest więcej nadzoru niż budowania. Juniorzy bez 5 lat doświadczenia raczej nie przejdą. Ktoś, kto nie lubi procesów, dokumentacji i weekendowych dyżurów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zmian sieciowych średnio przechodzi przez zespół w tygodniu?
  • ?Jak często odbywają się dyżury weekendowe i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy zespół ma kontakt z produkcją 24/7 i czy istnieje rotacja dyżurów?
  • ?Jaki jest główny cel zespołu – bardziej redukcja ryzyka czy przyspieszenie zmian?
  • ?Jakie narzędzia poza ServiceNow są używane do monitorowania i analizy ryzyka?
  • ?Czy rola wymaga znajomości konkretnych standardów bankowych (np. SOX)?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery z tej roli – czy jest możliwość przejścia do architektury lub zarządzania?
Brakujące informacje
  • Nie podano skali awarii spowodowanych przez zmiany – jakie są SLA
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • Nie sprecyzowano, czy dyżury weekendowe są płatne lub rekompensowane
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół odpowiedzialny za bezpieczeństwo zmian – prawdopodobnie kultura procesowa, dużo współpracy między działami, presja na minimalizację ryzyka. Bankowa hierarchia.

🔗Podobne oferty