Non-Functional Testing Expert (Performance / Reliability)
B2Bnetwork
Ekspert ds. testów niefunkcjonalnych, skupiający się na wydajności i niezawodności systemów. Rola ta wymaga umiejętności definiowania strategii testowych, tworzenia i wykonywania skryptów testowych, analizy wyników oraz współpracy z zespołami deweloperskimi w celu optymalizacji rozwiązań. Praca odbywa się w metodyce SAFe w złożonym środowisku biznesowym.
Brakuje: szczegółowy opis zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Ekspert ds. testów niefunkcjonalnych, skupiający się na wydajności i niezawodności systemów. Rola ta wymaga umiejętności definiowania strategii testowych, tworzenia i wykonywania skryptów testowych, analizy wyników oraz współpracy z zespołami deweloperskimi w celu optymalizacji rozwiązań. Praca odbywa się w metodyce SAFe w złożonym środowisku biznesowym.
- ✓Praca w metodyce SAFe, co może oznaczać dobrze zdefiniowane procesy i cykle rozwoju.
- ✓Możliwość wpływania na kierunki i cele zespołu.
- !Praca w złożonym środowisku z wieloma strumieniami biznesowymi i różnorodnością ludzi oraz dostawców może wymagać dużej elastyczności i umiejętności adaptacji.
- •Praca w zespołach SAFe.
- •Zbieranie i przeglądanie wymagań niefunkcjonalnych z interesariuszami.
- •Tworzenie strategii i planów testów niefunkcjonalnych dla wydań.
- •Tworzenie, przeglądanie i wzajemne recenzowanie przypadków i skryptów testowych wydajności.
- •Projektowanie i wykonywanie testów wydajności, niezawodności i odporności.
- •Identyfikacja problemów z wydajnością i inicjowanie działań tuningowych z ekspertami technologicznymi.
- •Priorytetyzacja defektów i współpraca z zespołami w celu ich naprawy.
- •Tworzenie raportów z testów niefunkcjonalnych i prezentowanie ich interesariuszom.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w testach niefunkcjonalnych, posiadający praktyczną znajomość co najmniej jednego z wymienionych narzędzi do testów wydajności (LoadRunner, JMeter, Gatling) oraz Jira. Powinien umieć pisać zapytania SQL i posiadać biegłą znajomość języka angielskiego.
Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w testach niefunkcjonalnych lub bez znajomości kluczowych narzędzi do testów wydajności. Rola wymaga samodzielności i umiejętności pracy w złożonym środowisku, co może być wyzwaniem dla osób na niższym poziomie seniority.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w kontekście dyżurów on-call?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją lub utrzymaniem obecnych systemów?
- ?Czy istnieje budżet na rozwój zawodowy lub certyfikacje?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji defektów i jak często dochodzi do eskalacji?
- ?Czy istnieją możliwości pracy nad nowymi projektami lub technologiami?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i innymi ekspertami?
- ?Jakie są główne cele dla tej roli w ciągu pierwszych 6 miesięcy?
- −Szczegółowy opis zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Szczegóły dotyczące struktury zespołu i podziału obowiązków.
- −Informacje o możliwościach rozwoju i ścieżkach kariery.
- −Dokładny opis narzędzi używanych do monitoringu w środowiskach niższych.
Praca w złożonym środowisku z różnorodnością ludzi i dostawców, wymagająca elastyczności, proaktywności i umiejętności komunikacji na różnych poziomach organizacji.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowy, ale nie podano szczegółów dotyczących liczby etapów ani ewentualnych zadań.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 100,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JSON. Pełne statystyki zarobków →