Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Payment Card Application Administrator

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola administratora/systemów bezpieczeństwa dla systemów kart płatniczych w dużym banku. Na co dzień konfigurujesz urządzenia HSM, zarządzasz kluczami kryptograficznymi i certyfikatami, wspierasz autoryzację transakcji oraz zapewniasz zgodność z PCI DSS. Praca wymaga głębokiej znajomości Linuksa, skryptów Bash, a także znajomości standardów kartowych (EMV, PIN, MAC) i gotowości do dyżurów 24/7.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o rekompensacie za dyżury 24/7.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola administratora/systemów bezpieczeństwa dla systemów kart płatniczych w dużym banku. Na co dzień konfigurujesz urządzenia HSM, zarządzasz kluczami kryptograficznymi i certyfikatami, wspierasz autoryzację transakcji oraz zapewniasz zgodność z PCI DSS. Praca wymaga głębokiej znajomości Linuksa, skryptów Bash, a także znajomości standardów kartowych (EMV, PIN, MAC) i gotowości do dyżurów 24/7.

Plusy
  • Dofinansowanie szkoleń i certyfikatów – konkrety (pokrywamy koszty)
  • SmartChange – możliwość zmiany projektu wewnątrz firmy
  • Elastyczne benefity – punkty do wyboru
  • Lekcje angielskiego dostosowane do poziomu
Na co uważać
  • Gotowość do dyżurów 24/7 – brak informacji o rekompensacie za dyżury
  • Praca przez firmę outsourcingową (Edge One Solutions) u klienta bankowego – możliwy brak wpływu na decyzje techniczne
  • !Poziom 'regular' ale wymagania obejmują wiele specjalistycznych obszarów (HSM, kryptografia, PCI DSS)
  • !Hybryda: 8 dni w miesiącu w Warszawie – dojazdy mogą być uciążliwe
  • !Szeroki wachlarz nice-to-have – lista może sugerować, że zespół jest przeciążony
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja i konfiguracja urządzeń HSM dla systemów kartowych
  • Zarządzanie cyklem życia kluczy kryptograficznych i certyfikatów cyfrowych
  • Wsparcie utrzymania systemów autoryzacyjnych i clearingowych w obszarze kryptografii
  • Analiza incydentów związanych z błędami kryptograficznymi, autoryzacją lub wymianą kluczy
  • Diagnozowanie problemów EMV, PIN Translation, PIN Verification oraz MAC Validation
  • Współpraca z zespołami kartowymi, bezpieczeństwa, infrastruktury oraz organizacjami płatniczymi
  • Udział w audytach bezpieczeństwa i działaniach związanych z PCI DSS
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji operacyjnej i procedur bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-3 latami doświadczenia w administracji systemami IT (najlepiej w bankowości), znająca Linuksa i podstawy sieci, z ogólną świadomością transakcji kartowych. Może wymagać intensywnego wdrożenia w obszar HSM/kryptografii.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w bankowości/płatnościach, ani dla osób nieakceptujących dyżurów 24/7. Rola wymaga samodzielności i odporności na stres incydentów produkcyjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne godziny dyżurów i jaka forma rekompensaty (dodatek, czas wolny)?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracował?
  • ?Jaka marka/model HSM jest używany (np. Thales, Utimaco)?
  • ?Czy systemy kartowe są legacy, czy w trakcie modernizacji?
  • ?Jakie systemy autoryzacyjne są używane (np. Visiona, ACI)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni (poza 8 dni w biurze)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o rekompensacie za dyżury 24/7
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego systemu czy wielu
  • Brak opisu stosu technologicznego z perspektywy produkcji (np. skala systemu)
Zespół

Firma Edge One Solutions deklaruje przyjazną atmosferę i indywidualne podejście, ale kultura zespołu klienckiego (bank) nie jest opisana. Praca w Agile przy projektach z Continuous Deployment/Integration sugeruje nowoczesne podejście w ramach operacji.

Rekrutacja

3 etapy: Rozmowa wstępna, Technical check, Project interview. Krótki proces.

🔗Podobne oferty