Performance Tester

B2B.NET S.A.

Oferta w skrócie

16 800 – 20 160PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

LoadRunner Enterprise (LRE)TrueClient HTTP/HTML API Microservices PEGA

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Performance Tester

Rola polega na projektowaniu, tworzeniu i wykonywaniu testów wydajnościowych dla aplikacji webowych, API i mikroserwisów, ze szczególnym uwzględnieniem platformy PEGA. Jako Performance Tester będziesz odpowiedzialny za symulację obciążenia, analizę wąskich gardeł i współpracę z zespołami developerskimi, QA i infrastruktury. Kluczowe narzędzia to LoadRunner Enterprise, TrueClient i HTTP/HTML, a także narzędzia monitorujące jak Dynatrace czy AppDynamics. To stanowisko wymaga głębokiej znajomości LoadRunner i doświadczenia z PEGA – bez tych kompetencji nie ma szans na spełnienie wymagań.

Plusy

✓Podano konkretne widełki wynagrodzenia B2B (16800–20160 PLN/mies.)
✓Jasny, dwuetapowy proces rekrutacyjny (30 min rekruter + 1 h klient)
✓Oferta zawiera konkretne narzędzia (LRE, TrueClient, Dynatrace, PEGA) – nie ma pustych frazesów

Na co uważać

−Brak informacji o dyżurach on-call – przy testach wydajnościowych mogą one występować, ale nie są wspomniane

!Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, w których kandydat będzie uczestniczył
!Hybryda w Warszawie – brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwijanie skryptów testów wydajnościowych w LoadRunner Enterprise (LRE)
•Tworzenie i ulepszanie skryptów TrueClient oraz HTTP/HTML dla aplikacji webowych
•Przeprowadzanie testów wydajnościowych: obciążeniowych, stresowych, wytrzymałościowych i skalowalności
•Analiza wąskich gardeł aplikacji i rekomendowanie optymalizacji
•Testowanie wydajności API i mikroserwisów, w tym wirtualizacja usług
•Monitorowanie wydajności systemów przy użyciu narzędzi takich jak Dynatrace, AppDynamics, Splunk, Sysdig
•Przygotowywanie planów testów, modeli obciążenia, scenariuszy i raportów wydajnościowych
•Współpraca z zespołami Development, QA, Infra i Business w celu rozwiązywania problemów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 4 latami doświadczenia w testach wydajnościowych, który zna LoadRunner Enterprise i potrafi tworzyć skrypty TrueClient oraz HTTP/HTML. Wymagane jest także doświadczenie z PEGA – bez tego nie ma szans na przejście rekrutacji.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 4 latami doświadczenia w testach wydajnościowych. Rola nie jest też dla osób bez doświadczenia z LoadRunner Enterprise i PEGA – te wymagania są blokujące.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testów wydajnościowych i z jakimi zespołami będę współpracować najczęściej?
?Jaka jest skala testowanych systemów – ile użytkowników, jakie obciążenie?
?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy hybryda jest obowiązkowa?
?Jak długi jest przewidywany okres zaangażowania na tym projekcie?
?Czy są plany wdrożenia CI/CD dla testów wydajnościowych, czy to dopiero w planach?
?Jakie narzędzia monitorujące są aktualnie używane – wszystkie wymienione czy tylko niektóre?
?Czy w projekcie występują dyżury on-call lub praca w weekendy przy dużych testach obciążeniowych?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze przy hybrydzie
−Nie wiadomo, czy oferta dotyczy jednego projektu, czy rotacji między klientami
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach

Rekrutacja

Dwa etapy: rozmowa z rekruterem (ok. 30 minut) oraz rozmowa z klientem (ok. 1 godzina).

🔗Podobne oferty