PHP Developer

CRIDO

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP Laravel Symfony SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowych w PHP (Symfony/Laravel) dla domeny finansowo-podatkowej w ramach wewnętrznego zespołu Digital firmy doradczej CRIDO. Praca obejmuje analizę potrzeb klientów, projektowanie rozwiązań, implementację, dbanie o jakość kodu oraz współpracę z interdyscyplinarnym zespołem (analitycy, PM, konsultanci). Jest to typowa rola backend developera w środowisku niestandardowym – łączy pracę nad produktami wewnętrznymi z bliskim kontaktem z klientami.

Plusy

✓6 tygodni w roku możliwości pracy z dowolnego miejsca (pracjacje)
✓Przejrzysta ścieżka kariery i praca z ekspertami z różnych dziedzin
✓Inicjatywy sportowe – firma wspiera aktywność (np. wyjścia w góry, siatkówka)
✓Dodatkowe benefity: kafeteria, Multisport, Medicover, ubezpieczenie grupowe, owoce

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze (podano tylko 'minimum 2 dni') – hybryda może być bardziej sztywna
!Wzmianka 'u klienta' i 'rozwijasz kilka projektów jednocześnie' – możliwe częste zmiany kontekstu i wyjazdy do klienta
!Nie podano wielkości zespołu developerskiego ani szczegółów procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w aplikacjach PHP (Symfony/Laravel)
•Pisanie i optymalizacja zapytań SQL (PostgreSQL/MySQL)
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP API
•Code review i dbanie o testowalność kodu
•Współpraca z analitykami i PM przy analizie wymagań
•Prezentacja rozwiązań technicznych interesariuszom nietechnicznym
•Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji (w tym legacy)
•Udział w spotkaniach zespołowych i planowaniu sprintów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista PHP z minimum 3-letnim komercyjnym stażem, znający Symfony lub Laravel oraz SQL. Potrafi samodzielnie realizować zadania i komunikować się z nietechnicznymi interesariuszami. Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami PHP ani osoby bez doświadczenia w frameworkach (Symfony/Laravel). Rola wymaga samodzielności i komunikacji z klientami – nie dla zamkniętych w sobie developerów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest struktura (pary, scrum)?
?Czy praca nad kilkoma projektami jednocześnie to stała praktyka? Jak zarządzane są priorytety?
?Jak wygląda kontakt z klientem – czy są stałe spotkania, czy raczej ad-hoc?
?Jaki jest stosunek legacy do nowego kodu? Czy są plany modernizacji?
?Czy w roli przewidziane są dyżury on-call?
?Jaki jest stosowany proces CI/CD i narzędzia do deployu?
?Czy istnieje możliwość przekwalifikowania się na inne technologie (np. Python) w przyszłości?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie określono wielkości zespołu developerów
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym i konferencjach
−Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w weekendy lub nadgodziny

Zespół

Zespół Digital jest interdyscyplinarny i liczy kilkanaście osób. Panuje atmosfera współpracy, proaktywności i bliskiego kontaktu z klientem. Firma wspiera inicjatywy sportowe i rozwój kompetencji.

🔗Podobne oferty