PHP Fullstack Developer
Sanoma Learning
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu istniejących aplikacji wiodącego dostawcy rozwiązań edukacyjnych. Kandydat będzie pracował zarówno nad backendem (PHP/Laravel), jak i frontendem (np. Vue.js, React), zajmując się naprawą błędów, wdrażaniem zmian funkcjonalnych oraz modernizacją legacy code. Jest to stanowisko dla doświadczonego developera, który potrafi pracować z istniejącymi systemami, pisać testy i dbać o jakość kodu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących konkretnych technologii frontendowych, które są preferowane., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu istniejących aplikacji wiodącego dostawcy rozwiązań edukacyjnych. Kandydat będzie pracował zarówno nad backendem (PHP/Laravel), jak i frontendem (np. Vue.js, React), zajmując się naprawą błędów, wdrażaniem zmian funkcjonalnych oraz modernizacją legacy code. Jest to stanowisko dla doświadczonego developera, który potrafi pracować z istniejącymi systemami, pisać testy i dbać o jakość kodu.
- ✓100% praca zdalna.
- ✓Praca nad produktami używanymi na rynku edukacyjnym.
- ✓Bezpośrednia współpraca z działami biznesowymi i obsługi klienta.
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności w międzynarodowej organizacji.
- ✓Rola z realnym wpływem na stabilność, jakość i dalszy rozwój istniejących produktów cyfrowych.
- −Praca z legacy systemami bez wyraźnego planu modernizacji może być wyzwaniem.
- −Wymóg B2B (wymaga zarejestrowanej działalności gospodarczej w Polsce).
- !Model pracy 100% zdalny, ale onboarding wymaga pierwszego dnia w biurze w Warszawie.
- !Poziom stanowiska określony jako 'Mid-level', ale wymagania sugerują doświadczenie na poziomie seniorskim.
- !Typ kontraktu 'other' wymaga doprecyzowania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój, utrzymanie i wsparcie istniejących aplikacji.
- •Praca nad zadaniami backendowymi i frontendowymi, w zależności od potrzeb zespołu.
- •Analiza, diagnozowanie i naprawa błędów zgłaszanych przez użytkowników lub zespoły biznesowe.
- •Wykonywanie prac utrzymaniowych i usprawniających w istniejących systemach.
- •Aktualizacja kodu, bibliotek, zależności i technologii.
- •Modernizacja części systemu legacy i poprawa jakości oraz czytelności kodu.
- •Implementacja zmian funkcjonalnych i usprawnień w istniejących aplikacjach.
- •Wsparcie wdrożeń, testów i monitoringu po wydaniu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w PHP/Laravel i podstawowym doświadczeniem frontendowym, który potrafi pracować z istniejącymi systemami, pisać testy jednostkowe i rozumie podstawy Git oraz dobrych praktyk architektonicznych.
Oferta nie jest dla osób, które szukają pracy wyłącznie z nowymi technologiami i nie mają doświadczenia z legacy systemami. Kandydaci bez doświadczenia w PHP/Laravel lub z ograniczonym doświadczeniem frontendowym również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla 100% zdalnej pracy, jeśli pierwszy dzień jest w biurze?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem i modernizacją legacy systemów?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju produktu i wprowadzania nowych funkcjonalności?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania dotyczące jakości kodu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w zespole?
- ?Jak wygląda współpraca z działami biznesowymi i obsługi klienta?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych technologii frontendowych, które są preferowane.
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących narzędzi CI/CD, jeśli są używane.
Wspierająca, nieformalna atmosfera pracy w międzynarodowej organizacji.
Onboarding: pierwszy dzień w biurze w Warszawie w celu odbioru laptopa i podpisania umowy B2B.