Pierwsza praca w IT
Bergerat
To stanowisko pierwszej linii wsparcia IT w dealerze maszyn budowlanych. Osoba na tym stanowisku będzie pomagać pracownikom firmy w rozwiązywaniu podstawowych problemów technicznych ze sprzętem komputerowym i oprogramowaniem, konfigurować nowe komputery oraz rejestrować zgłoszenia. Jest to rola typowo helpdeskowa, odpowiednia dla studentów lub absolwentów bez doświadczenia w IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu it.
To stanowisko pierwszej linii wsparcia IT w dealerze maszyn budowlanych. Osoba na tym stanowisku będzie pomagać pracownikom firmy w rozwiązywaniu podstawowych problemów technicznych ze sprzętem komputerowym i oprogramowaniem, konfigurować nowe komputery oraz rejestrować zgłoszenia. Jest to rola typowo helpdeskowa, odpowiednia dla studentów lub absolwentów bez doświadczenia w IT.
- !Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
- !Brak opisu możliwości rozwoju po okresie wdrożenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń użytkowników w systemie helpdesk
- •Rozwiązywanie prostych problemów technicznych (sprzęt, Windows)
- •Konfiguracja nowego sprzętu komputerowego (komputery, monitory, peryferia)
- •Instalacja i aktualizacja oprogramowania
- •Udzielanie pierwszej linii wsparcia przez telefon, e-mail lub osobiście
- •Wsparcie przy utrzymaniu porządku i ewidencji sprzętu IT
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba bez doświadczenia, która ukończyła szkołę średnią i interesuje się IT – podstawowa obsługa komputera wystarczy.
Osoby poszukujące zaawansowanej roli inżynierskiej, z dużym doświadczeniem w IT lub oczekujące pracy zdalnej.
- ?Jakie są godziny pracy i czy praca jest jednozmianowa?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak wygląda struktura?
- ?Czy istnieje plan szkoleń lub ścieżka awansu po zdobyciu doświadczenia?
- ?Czy praca wymaga dyżurów lub pracy w weekendy?
- ?Jaki jest system rejestracji zgłoszeń?
- ?Czy firma zapewnia dojazd lub zwrot kosztów dojazdu?
- −Nie podano wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT
- −Nie wiadomo, czy istnieje system dyżurów
- −Brak opisu benefitów (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Firma kładzie nacisk na rozwój pracowników i dobrą atmosferę, zapewnia wsparcie zespołu oraz wdrożenie stanowiskowe.
Przesłanie CV przez przycisk Aplikuj, następnie kontakt z wybranymi kandydatami.