Platform Cloud Engineer
emagine
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu platformy chmurowej opartej na Microsoft Azure z wykorzystaniem Infrastructure as Code (Bicep, Terraform) oraz najlepszych praktyk Enterprise Scale (CAF). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za automatyzację, CI/CD, landing zone, policy-as-code oraz integracje z systemami korporacyjnymi (ITSM, tożsamość). Celem jest umożliwienie skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami przyjęcia chmury przez zespoły deweloperskie, z naciskiem na poprawę doświadczenia dewelopera. To typowa rola platform engineering, a nie programowania aplikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnego klienta sektora finansowego.
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu platformy chmurowej opartej na Microsoft Azure z wykorzystaniem Infrastructure as Code (Bicep, Terraform) oraz najlepszych praktyk Enterprise Scale (CAF). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za automatyzację, CI/CD, landing zone, policy-as-code oraz integracje z systemami korporacyjnymi (ITSM, tożsamość). Celem jest umożliwienie skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami przyjęcia chmury przez zespoły deweloperskie, z naciskiem na poprawę doświadczenia dewelopera. To typowa rola platform engineering, a nie programowania aplikacji.
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (case study + 1 spotkanie)
- ✓Nowoczesny stack: IaC, DevOps, Azure
- ✓Możliwość pracy w sektorze finansowym z wysokimi standardami
- ✓Nacisk na developer experience i self-service
- −Okazjonalne podróże służbowe do Danii – mogą być uciążliwe
- −Vague wymóg 'Customer Experience' – niejasne, co dokładnie oznacza w kontekście platform engineering
- −Proces rekrutacyjny obejmuje case study – nieznany zakres czasowy i trudność
- !Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze, co ogranicza elastyczność
- !Regularny poziom – może oznaczać oczekiwania wyższe niż typowy mid
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie modułów IaC w Bicep i Terraform dla landing zone na Azure
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD dla infrastruktury i aplikacji
- •Implementacja polityk (policy-as-code) i guardrails zgodnie z CAF/Enterprise Scale
- •Integracja platformy z systemami enterprise (ITSM, identity, data)
- •Automatyzacja operacji za pomocą Python, PowerShell i Azure APIs
- •Przeglądy bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami sektora finansowego
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu poprawy usability i self-service
- •Utrzymanie i optymalizacja istniejącej platformy Azure, w tym rozwiązywanie incydentów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier platformy z minimum 3 latami praktyki w Azure, który posługuje się Bicep lub Terraform, zna podstawy CAF i potrafi pracować w Agile. Osoba ta powinna mieć świadomość wymogów compliance i umieć operacyjnie utrzymywać środowisko chmurowe.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (wymagane 3 dni w biurze w Warszawie), programiści aplikacji bez zainteresowania infrastrukturą, juniorzy bez 3 lat doświadczenia w Azure, ani osoby niechętne okazjonalnym wyjazdom do Danii.
- ?Ile osób liczy zespół platformowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak wygląda harmonogram?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Co dokładnie oznacza 'Customer Experience' w kontekście tej roli?
- ?Czy case study jest ograniczone czasowo i jaki jest jego zakres?
- ?Czy istnieje możliwość dodatkowych dni pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie?
- ?Czy oferta dotyczy pracy u klienta końcowego, czy wewnętrznego projektu emagine?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnego klienta sektora finansowego
- −Brak opisu struktury raportowania (kto jest przełożonym)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia/certyfikacje
Z ogłoszenia wynika, że zespół kładzie nacisk na współpracę z deweloperami i poprawę ich doświadczeń, co sugeruje kulturę wsparcia i enablement.
case study + 1 spotkanie