Pomiń do treści
Logo firmy CloudFerro

Platform DevOps / SRE Engineer

CloudFerro

Oferta w skrócie
13 00020 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu infrastruktury operacyjnej europejskiej platformy chmurowej (PaaS) opartej na Kubernetes i open source, obsługującej sektor kosmiczny i naukowy (ESA, EUMETSAT). Osoba na stanowisku będzie współtworzyć observability stack (metryki, logi, tracing), uczestniczyć w on-call rotation, prowadzić samodzielne projekty (np. SLO/SLI framework, ephemeral environments) oraz automatyzować operacje platformowe. To rola hands-on z dużą autonomią i ekspozycją na pełen stack operacyjny.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak szczegółów dotyczących on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu infrastruktury operacyjnej europejskiej platformy chmurowej (PaaS) opartej na Kubernetes i open source, obsługującej sektor kosmiczny i naukowy (ESA, EUMETSAT). Osoba na stanowisku będzie współtworzyć observability stack (metryki, logi, tracing), uczestniczyć w on-call rotation, prowadzić samodzielne projekty (np. SLO/SLI framework, ephemeral environments) oraz automatyzować operacje platformowe. To rola hands-on z dużą autonomią i ekspozycją na pełen stack operacyjny.

Plusy
  • Budowa platformy od podstaw (greenfield) – realny wpływ na architekturę
  • Praca w modelu AI-native (Claude Code, Copilot) – innowacyjne środowisko
  • Możliwość kontrybuowania do projektów open source (CNCF)
  • Wysoka autonomia i ownership decyzji technicznych
  • Stabilne formy zatrudnienia (UoP i B2B) z widełkami podanymi transparentnie
Na co uważać
  • !Niejasność trybu pracy: dane strukturalne mówią 'hybrid', ale opis mówi 'praca w pełni zdalna z możliwością pracy z biura' – warto doprecyzować oczekiwany model
  • !Nowo formowany zespół (autonomiczny) – może wiązać się z początkowym chaosem i brakiem ugruntowanych procesów
Codzienna praca
  • Współbudowanie i utrzymanie observability stack: metryki (Prometheus/Grafana), logi (Loki/OpenSearch), tracing
  • Wsparcie Lead Platform DevOps w cluster operations, GitOps pipeline (ArgoCD/Flux) i CI/CD
  • Samodzielne prowadzenie projektów (alerting strategy, SLO/SLI framework, ephemeral test environments)
  • Udział w on-call rotation i incident response
  • Capacity planning i performance monitoring klastrów Kubernetes
  • Automatyzacja operacji platformowych w Go i Python
  • Pisanie i review kodu w Go/Python z użyciem AI-assisted development (Claude Code, Copilot)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 2-3 latami praktycznego doświadczenia w DevOps/SRE, solidnymi podstawami Kubernetes i GitOps, znajomością Go lub Pythona oraz gotowością do pracy na szerokim froncie operacyjnym.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w Kubernetes i GitOps – to nie jest rola juniorska. Również nie dla tych, którzy nie chcą uczestniczyć w on-call rotation lub wolą pracę w dużym, zhierarchizowanym zespole.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda on-call rotation – częstotliwość, wynagrodzenie, czas reakcji?
  • ?Ile osób liczy zespół Platform DevOps?
  • ?Czy stosujecie konkretne narzędzia CNCF poza wymienionymi (KNative, Cilium, Kubeflow)?
  • ?Jakie są priorytetowe projekty na najbliższe 6 miesięcy?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju z roli regularnego inżyniera do leada?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej z innego miasta?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak szczegółów dotyczących on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy praca jest w pełni zdalna, czy hybrydowa (sprzeczność w ogłoszeniu)
Zespół

Zespół nowo formowany, autonomiczny, zorientowany na innowacje (AI-native, CNCF). Praca w modelu pełnego ownershipu z wysoką autonomią i wpływem na architekturę. Kultura bliska startupowi, ale w stabilnej firmie.

Wynagrodzenie vs rynekn=27 · Mid · DevOps

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 00020 000
Mediana: Mid · DevOps20 00024 360

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty