Pomiń do treści
Logo firmy Mettler Toledo

PLM Business Analyst (all genders)

Mettler Toledo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za32 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka biznesowego specjalizującego się w systemach PLM (Product Lifecycle Management). Osoba będzie zbierać i analizować wymagania biznesowe, tworzyć specyfikacje funkcjonalne, pisać user stories i kryteria akceptacji, wspierać zespół w testach oraz wdrażaniu nowych rozwiązań PLM. To nie jest rola programistyczna – nacisk na analizę, komunikację z działami R&D i Operations oraz konfigurację narzędzi (przy założeniu 'configuration first, customization second').

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba dni pracy w biurze przy modelu hybrydowym, wielkość i struktura zespołu plm.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PLM and ALM applicationsContinuous Delivery supporting toolsProblem Solving
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola analityka biznesowego specjalizującego się w systemach PLM (Product Lifecycle Management). Osoba będzie zbierać i analizować wymagania biznesowe, tworzyć specyfikacje funkcjonalne, pisać user stories i kryteria akceptacji, wspierać zespół w testach oraz wdrażaniu nowych rozwiązań PLM. To nie jest rola programistyczna – nacisk na analizę, komunikację z działami R&D i Operations oraz konfigurację narzędzi (przy założeniu 'configuration first, customization second').

Plusy
  • Stabilna, duża firma z globalnym zasięgiem
  • Jasno opisany proces rekrutacyjny
  • Promowane podejście 'configuration first, customization second' – zdrowe podejście do systemów
Na co uważać
  • W ogłoszeniu wskazano, że obowiązki wymagają czasem pracy wieczorami i w weekendy – może to być uciążliwe dla osób ceniących work-life balance.
  • !Brak informacji o oczekiwanej liczbie dni w biurze przy pracy hybrydowej
  • !Rola wspiera również Product Ownera i Solution Architecta – może to oznaczać nieprecyzyjny podział odpowiedzialności
  • !Wymagane jest udzielanie wsparcia 3. poziomu – może obejmować on-call lub dyżury
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analizowanie wymagań biznesowych od interesariuszy z działów R&D i Operations
  • Tworzenie i priorytetyzacja user stories oraz kryteriów akceptacji w narzędziu ALM (np. Azure DevOps)
  • Współpraca z Solution Architectem przy transformacji wymagań na specyfikacje funkcjonalne
  • Testowanie nowych funkcjonalności PLM na podstawie kryteriów akceptacji
  • Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników z nowych funkcjonalności i odświeżanie wiedzy
  • Udzielanie wsparcia 3. poziomu dla złożonych problemów z aplikacjami PLM
  • Uczestniczenie w projektach wdrożeniowych PLM, wspierając Product Ownera
  • Monitorowanie zgodności dostarczanych rozwiązań z politykami i standardami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z podstawową znajomością narzędzi PLM i ALM, który potrafi samodzielnie zbierać wymagania i tworzyć user stories. Wymagana jest dobra znajomość angielskiego i umiejętność pracy w zespole.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto developerskiej (programisty) lub lidera technicznego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w analizie biznesowej ani dla kogoś, kto nie chce okazjonalnie pracować wieczorami.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w biurze przewiduje model hybrydowy?
  • ?Czy wsparcie 3. poziomu wiąże się z dyżurami? Jak często?
  • ?Jak duży jest zespół PLM i jakie są role w zespole?
  • ?Czy rola ma więcej cech analityka czy product ownera? Jakie są konkretne oczekiwania co do współpracy z PO?
  • ?Jakie konkretne narzędzia PLM są używane w firmie?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z PLM/ALM?
  • ?Jakie są najbliższe projekty PLM, w których będzie uczestniczyć ta osoba?
Brakujące informacje
  • Liczba dni pracy w biurze przy modelu hybrydowym
  • Wielkość i struktura zespołu PLM
  • Konkretne narzędzia PLM używane w firmie
  • Czy wsparcie 3. poziomu wymaga dyżurów (on-call)
  • Widełki wynagrodzenia
Zespół

Firma promuje różnorodność i inkluzywność, oferuje wiele benefitów związanych z wellbeingiem. Atmosfera wydaje się wspierająca, z naciskiem na rozwój (szkolenia, kursy językowe).

Rekrutacja

1. Selekcja CV 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 15 min) 3. Rozmowa wstępna z Managerem lub Ekspertem technicznym (wideokonferencja, ok. 1 godz.) 4. Spotkanie F2F w biurze, wideokonferencja lub decyzja wyboru kandydata i złożenie oferty

🔗Podobne oferty