Polkomtel - Koordynator Sekcji Utrzymania Systemów Bezpieczeństwa IT (k/m)
Grupa Polsat Plus
Rola polega na koordynacji zespołu specjalistów utrzymujących systemy bezpieczeństwa IT (XDR, SOAR, EDR, Proxy) w dużej grupie telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację tych systemów, raportowanie, opracowywanie procedur utrzymaniowych oraz współpracę z zespołami developerskimi i bezpieczeństwa. To stanowisko operacyjno-koordynacyjne, nie developerskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na koordynacji zespołu specjalistów utrzymujących systemy bezpieczeństwa IT (XDR, SOAR, EDR, Proxy) w dużej grupie telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację tych systemów, raportowanie, opracowywanie procedur utrzymaniowych oraz współpracę z zespołami developerskimi i bezpieczeństwa. To stanowisko operacyjno-koordynacyjne, nie developerskie.
- ✓Praca w stabilnej grupie kapitałowej (Polsat Plus)
- ✓Możliwość współpracy z różnymi zespołami (rozwój, bezpieczeństwo)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- !Typ kontraktu oznaczony jako 'other' - niejasność co do formy zatrudnienia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja codziennej pracy zespołu specjalistów utrzymania systemów bezpieczeństwa IT
- •Administracja systemami XDR, SOAR, EDR oraz Proxy
- •Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działania systemów bezpieczeństwa
- •Opiniowanie i projektowanie procedur utrzymaniowych
- •Współpraca z zespołem rozwoju przy testowaniu nowych rozwiązań bezpieczeństwa
- •Współpraca z zespołem bezpieczeństwa przy analizie zdarzeń i incydentów IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w IT security, która zaczynała jako administrator systemów i miała styczność z koordynacją małych zadań zespołowych.
Osoby szukające roli czysto developerskiej lub architektonicznej, a także juniorzy bez doświadczenia w administracji systemami bezpieczeństwa.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam koordynować?
- ?Jak wygląda typowy dzień na tym stanowisku?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jaka jest konkretna forma zatrudnienia (UoP czy B2B)?
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju w tej roli?
- ?Dlaczego poprzednia osoba odeszła z tego stanowiska?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak wymagań dotyczących lat doświadczenia
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego