Product Designer
CargoKing
Rola Product Designera w startupie logistycznym. Będziesz projektować interfejsy platformy transportowej, prowadzić badania użytkowników, tworzyć prototypy i rozwijać design system. Pracujesz w małym zespole (11-25 osób) z bliską współpracą z deweloperami i PM-em. Masz realny wpływ na produkt – od pomysłu do wdrożenia.
Brakuje: brak informacji o tym, czy design system już istnieje, czy trzeba go stworzyć, nie podano, jakie narzędzia do testów/badań są używane.
Rola Product Designera w startupie logistycznym. Będziesz projektować interfejsy platformy transportowej, prowadzić badania użytkowników, tworzyć prototypy i rozwijać design system. Pracujesz w małym zespole (11-25 osób) z bliską współpracą z deweloperami i PM-em. Masz realny wpływ na produkt – od pomysłu do wdrożenia.
- ✓Realny wpływ na produkt – decyzje projektowe mają znaczenie
- ✓Budżet na kursy, szkolenia, warsztaty branżowe
- ✓Otwarta komunikacja i kultura współpracy
- ✓Startup z brytyjskim finansowaniem – większa stabilność niż typowy startup
- !Rozmowa rekrutacyjna w biurze trwająca ~3h z zadaniem w Figmie – może być intensywna
- !Mała firma (11-25 osób) – mniejsza stabilność i więcej odpowiedzialności
- !Brak informacji o obecnym zespole designowym (ile osób, czy jest design leader)
- •Prowadzenie badań użytkowników (wywiady, testy użyteczności) w języku polskim i angielskim
- •Tworzenie prototypów i mockupów w Figmie na podstawie zebranych wymagań
- •Współpraca z developerami przy implementacji projektów – dostarczanie assetów, specyfikacji, oversight
- •Rozwijanie i utrzymywanie design systemu (komponenty, style, wzorce)
- •Uczestnictwo w warsztatach kreatywnych i burzach mózgów z zespołem produktowym
- •Prezentowanie propozycji projektowych i argumentowanie decyzji UX/UI
- •Analiza konkurencji i trendów UX/UI w branży logistycznej
- •Testowanie prototypów z użytkownikami i iterowanie na podstawie feedbacku
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Designer z 3-letnim doświadczeniem, dobrym portfolio i umiejętnością pracy w Figmie, potrafiący prowadzić podstawowe badania i testy. Komunikatywny angielski i gotowość do hybrydowej pracy w Warszawie.
Junior bez portfolio i bez doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu badań. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 3 dni w biurze w Warszawie). Kandydaci preferujący duże korporacyjne procesy.
- ?Ile osób liczy obecny zespół designerski i czy jest w nim lider?
- ?Jakie narzędzia do badań i testów są używane (np. UserTesting, Hotjar)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto ostatecznie zatwierdza projekty?
- ?Czy design system istnieje, czy trzeba go budować od podstaw?
- ?Jak częste są kontakty z użytkownikami (tygodniowo/miesięcznie)?
- ?Jakie technologie frontendowe są używane (React, Vue, etc.) – czy oczekujesz znajomości kodu?
- ?Czy są plany zatrudnienia kolejnych designerów w najbliższym czasie?
- −Brak informacji o tym, czy design system już istnieje, czy trzeba go stworzyć
- −Nie podano, jakie narzędzia do testów/badań są używane
- −Nie wiadomo, jaki jest stosunek pracy badawczej do projektowej (procentowo)
- −Brak opisu ścieżki rozwoju w firmie (np. do Lead Designera)
- −Nie sprecyzowano, czy wymagana jest znajomość HTML/CSS (często przydatne przy współpracy z developerami)
Przyjazne środowisko, otwarta komunikacja, kreatywność i współpraca. Cenione są dzielenie się pomysłami i wspólne dążenie do celu.
1. Analiza CV i krótka rozmowa na Google Meet. 2. Rozmowa w biurze (~3h) z zespołem i zadanie w Figmie. 3. Rozmowa z założycielem firmy.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →