Product Designer
TechTree
To rola senior UI/UX designera, który przejmie pełną odpowiedzialność za język wizualny i system designu produktu z obszaru nauki i badań. Będziesz pracować w małym, zgranym zespole produktowym, szybko iterować i podejmować trudne decyzje. Nie chodzi o bycie 'czystym artystą' – to praktyczna, inżynierska praca z prototypowaniem, współpracą z developerami i lekkimi badaniami z użytkownikami.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu produktowego, nie podano konkretnego produktu (nazwa/domena).
To rola senior UI/UX designera, który przejmie pełną odpowiedzialność za język wizualny i system designu produktu z obszaru nauki i badań. Będziesz pracować w małym, zgranym zespole produktowym, szybko iterować i podejmować trudne decyzje. Nie chodzi o bycie 'czystym artystą' – to praktyczna, inżynierska praca z prototypowaniem, współpracą z developerami i lekkimi badaniami z użytkownikami.
- ✓Equity i profit share w ramach pakietu
- ✓Nieograniczony urlop (unlimited PTO)
- ✓Prawdziwe poczucie własności – brak mikrozarządzania
- ✓Bezpośrednia współpraca z założycielem
- ✓Nowoczesny stos narzędzi (Figma, design systemy)
- !Mała firma (11-25 osób) – może oznaczać mniej stabilności i większą odpowiedzialność
- !Design challenge (~2h) – dodatkowe zadanie rekrutacyjne
- !Startup – potencjalnie duża zmienność priorytetów i presja czasu
- •Projektowanie end-to-end kluczowych ścieżek produktu (wyszukiwanie, czytanie, notatki, współpraca)
- •Definiowanie i ewolucja systemu designu – komponenty, warianty, stany
- •Tworzenie prototypów i dopracowanych interfejsów w Figmie
- •Ścisła współpraca z inżynierami przy wdrażaniu projektów do produkcji
- •Prowadzenie lekkich badań użytkowników i szybkiej walidacji
- •Podnoszenie jakości detali: hierarchii, interakcji, motion, mikro-detali
- •Utrzymywanie spójności marki z produktem – typografia, kolory, kluczowe wizualizacje
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony designer (mid-senior) z silnym portfolio w projektowaniu interfejsów i systemów designu, który zna Figmę na wylot i potrafi pracować w dynamicznym, startupowym środowisku.
Osoby szukające pracy zdalnej (oferta jest stacjonarna w Warszawie), 'czysto artystyczni' projektanci bez umiejętności technicznego prototypowania, osoby niekomfortowe z bezpośrednim feedbackiem i szybkim tempem.
- ?Jak wygląda struktura zespołu produktowego – ile osób w teamie?
- ?Jaki jest konkretny produkt/domena (learning/research)? Czy to SaaS?
- ?Czy design challenge dotyczy rzeczywistego wyzwania produktowego?
- ?Jakie są oczekiwania co do zaangażowania w badania użytkowników?
- ?Czy jest możliwość spotkań z zespołem developerów przed podjęciem decyzji?
- ?Jak wygląda proces feedbacku i decyzji projektowych?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia poza Figmą, z których korzysta zespół?
- −Brak informacji o wielkości zespołu produktowego
- −Nie podano konkretnego produktu (nazwa/domena)
- −Nie wiadomo, jak często odbywają się spotkania z użytkownikami
- −Brak opisu kultury pracy (np. godziny pracy, dress code)
Kultura oparta na radykalnym poczuciu własności, bezpośrednim feedbacku, szybkich iteracjach i niskim ego – zespół stawia na budowanie świetnego produktu, nie na politykę.
1. Krótka rozmowa z rekruterem (screening). 2. Spotkanie 1:1 z founderem – rozmowa o myśleniu projektowym. 3. Design challenge (~2 godziny) – zapoznanie się z produktem, nagranie Loom z analizą i propozycjami.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Design Systems.