Product Manager
ITLT
Rola skupia się na operacyjnym wsparciu i utrzymaniu cyfrowej platformy B2B w sektorze chemicznym. Obejmuje koordynację testów, wdrożeń, zarządzanie kontami użytkowników, monitorowanie przepływów danych z ERP, wsparcie użytkowników biznesowych i dokumentację procesów. To nie jest strategiczne zarządzanie produktem – bardziej rola typu Product Owner / Analityk Biznesowy z naciskiem na stabilność i ewolucję istniejącej platformy.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych platform, brak informacji o on-call lub dyżurach.
Tytuł Product Manager sugeruje strategiczną rolę z odpowiedzialnością za wizję i roadmapę produktu. W rzeczywistości jest to stanowisko operacyjne – utrzymanie platformy B2B, koordynacja testów, zarządzanie użytkownikami i wsparcie biznesu. To bardziej Product Owner / Analityk Biznesowy niż Product Manager.
Rola skupia się na operacyjnym wsparciu i utrzymaniu cyfrowej platformy B2B w sektorze chemicznym. Obejmuje koordynację testów, wdrożeń, zarządzanie kontami użytkowników, monitorowanie przepływów danych z ERP, wsparcie użytkowników biznesowych i dokumentację procesów. To nie jest strategiczne zarządzanie produktem – bardziej rola typu Product Owner / Analityk Biznesowy z naciskiem na stabilność i ewolucję istniejącej platformy.
- ✓Bezpośredni kontakt z Managerem zespołu – płaska struktura
- ✓Zadeklarowane respektowanie metodyk zwinnych (Agile)
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (maksymalnie 2 spotkania)
- ✓Praca w dojrzałym globalnym IT w sektorze chemicznym
- −Rola ma charakter operacyjny, nie strategiczny – tytuł Product Manager może być mylący
- −Praca poprzez agencję zatrudnienia – realny pracodawca to klient, nie ITLT
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby platform
- !Nie wiadomo, czy rola obejmuje dyżury lub on-call
- !Zakres obowiązków sugeruje raczej Product Owner / Analityk niż Product Manager
- •Wsparcie i utrzymanie działania platformy B2B – zapewnienie stabilności i dostępności
- •Koordynacja testów i wdrożeń nowych funkcjonalności
- •Zarządzanie kontami użytkowników, rolami i danymi podstawowymi
- •Aktualizacja treści platformy zgodnie z wymaganiami biznesowymi
- •Monitorowanie przepływów danych między platformą a systemami ERP (SAP/QAD) i rozwiązywanie problemów
- •Wsparcie użytkowników biznesowych – przygotowanie instrukcji i dokumentacji procesów
- •Śledzenie zgłoszeń zmian, priorytetyzacja i raportowanie statusu
- •Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących użytkowania platformy
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w wsparciu lub zarządzaniu aplikacjami biznesowymi B2B, podstawową znajomością ERP i biegłym angielskim. Gotowa na codzienną pracę w biurze i koordynację z wieloma interesariuszami.
Nie dla osób szukających strategicznej roli Product Managera z pełną autonomią nad roadmapą produktu. Nie dla kandydatów preferujących pracę zdalną lub hybrydową z większą elastycznością (wymagane 4 dni w biurze). Nie dla juniorów – wymagane minimum 3 lata doświadczenia.
- ?Czy rola jest bardziej operacyjnym Product Ownerem/Analitykiem, czy rzeczywiście strategicznym Product Managerem?
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i struktura raportowania?
- ?Czy wymagane są dyżury (on-call) lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest realny podział czasu między utrzymaniem a rozwojem nowych funkcjonalności?
- ?Czy klient (firma chemiczna) znajduje się w tym samym biurze, czy to praca na miejscu u klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych platform
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość rozwoju
- −Nie podano, ile osób liczy zespół IT wspierający platformę
Międzynarodowe środowisko pracy z bezpośrednim kontaktem z Managerem. Metodyki zwinne są respektowane, a proces rekrutacyjny jest szybki i przejrzysty.
Maksymalnie 2 spotkania: pierwsze z członkiem zespołu, drugie z Managerem.