Product Owner (Mid) | Branża Ubezpieczeniowa
Edge One Solutions Sp. z o.o
Rola Product Ownera w branży ubezpieczeniowej, skoncentrowana na cyfrowej transformacji i rozwoju produktów wspieranych przez AI. Pracujesz w hybrydowym modelu w Warszawie, zarządzając backlogiem i roadmapą produktu, ściśle współpracując z zespołem Scrumowym i interesariuszami biznesowymi. Kluczowym wyróżnikiem jest wymóg praktycznego doświadczenia w środowisku wykorzystującym Agentic SDLC lub AI-assisted development – to nie jest typowa rola PO, ale połączona z nowoczesnym podejściem do software delivery.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania), nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia ai są używane w projekcie.
Rola Product Ownera w branży ubezpieczeniowej, skoncentrowana na cyfrowej transformacji i rozwoju produktów wspieranych przez AI. Pracujesz w hybrydowym modelu w Warszawie, zarządzając backlogiem i roadmapą produktu, ściśle współpracując z zespołem Scrumowym i interesariuszami biznesowymi. Kluczowym wyróżnikiem jest wymóg praktycznego doświadczenia w środowisku wykorzystującym Agentic SDLC lub AI-assisted development – to nie jest typowa rola PO, ale połączona z nowoczesnym podejściem do software delivery.
- ✓Realne wyzwania w skali milionów klientów – duże dane i wpływ
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji – rozwój wspierany finansowo
- ✓Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera – planowanie kariery
- ✓Elastyczne benefity (punkty) i lekcje angielskiego – dodatkowe udogodnienia
- −Brak nazwy klienta – firma outsourcingowa, projekt może być zmienny
- −Wymóg aż dwóch certyfikatów (PSPO I i II) może być nadmierny dla mid-level
- −Agentic SDLC może być buzzwordem bez realnych praktyk
- !Hybryda 3 dni w biurze – dość wysoka częstotliwość
- !Firma częścią grupy Euvic – możliwe rotacje między projektami (SmartChange)
- !Wiele wymagań technologicznych (API, integracje) – może wymagać głębszej wiedzy technicznej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie wizji produktu zgodnie z celami biznesowymi organizacji
- •Budowanie i utrzymywanie roadmapy produktu w uzgodnieniu z interesariuszami
- •Zarządzanie backlogiem produktowym i priorytetyzacja zadań w oparciu o wartość biznesową
- •Pisanie User Stories i dzielenie wymagań na releasowalne elementy
- •Monitorowanie postępu prac i analiza metryk produktowych (TTM, ROI, przychód)
- •Współpraca z zespołem Scrumowym i interesariuszami przy analizie integracji, API i architektury
- •Uczestnictwo w rozwijaniu podejścia Agentic SDLC z wykorzystaniem AI w procesie wytwarzania
- •Prowadzenie warsztatów produktowych (story mapping, event storming)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnym profilem jest Product Owner z 2-3 letnim doświadczeniem, znajomością Scrum, certyfikatem PSPO I oraz podstawową wiedzą ubezpieczeniową. Powinien mieć choćby styczność z narzędziami AI w software delivery i gotowość do pracy hybrydowej.
Oferta nie jest dla juniorów ani osób bez doświadczenia w branży ubezpieczeniowej. Kandydaci preferujący w pełni zdalną pracę lub nieznający Agentic SDLC/AI-assisted development również nie powinni aplikować.
- ?Jak konkretnie jest wykorzystywane AI/Agentic SDLC w projekcie? Jakie narzędzia są stosowane?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu lub zmiany na inny po zakończeniu?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu produktu i jak często są raportowane?
- ?Jaki jest proces decyzyjny – czy PO ma autonomię w priorytetyzacji backlogu?
- ?Czy w projekcie planowane są warsztaty produktowe z interesariuszami? Jak często?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia AI są używane w projekcie
Kultura oparta na indywidualnym podejściu i wsparciu rozwoju, z naciskiem na współpracę z doświadczonymi ekspertami. Firma promuje work-life balance i różne aktywności integracyjne.