Product Owner - Technical
PKO BP Finat
Rola Product Ownera technicznego w PKO BP Finat, skupiająca się na ścisłej współpracy z biznesem i zespołami deweloperskimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację wymagań, podejmowanie decyzji technicznych, dbanie o spójność rozwiązań, identyfikację zależności i ryzyk technicznych, a także wspieranie i motywowanie zespołów wytwórczych. Rola wymaga zarówno zrozumienia biznesu, jak i głębokiej wiedzy technicznej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie podano dokładnego podziału dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym..
Rola Product Ownera technicznego w PKO BP Finat, skupiająca się na ścisłej współpracy z biznesem i zespołami deweloperskimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację wymagań, podejmowanie decyzji technicznych, dbanie o spójność rozwiązań, identyfikację zależności i ryzyk technicznych, a także wspieranie i motywowanie zespołów wytwórczych. Rola wymaga zarówno zrozumienia biznesu, jak i głębokiej wiedzy technicznej.
- ✓Możliwość współpracy na umowie o pracę (nie tylko B2B).
- ✓Długoterminowe zaangażowanie projektowe w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku IT.
- ✓Dostęp do najnowszych technologii i środowisko oparte na najwyższych standardach inżynieryjnych.
- !Zakres technologii jest bardzo szeroki i obejmuje specyficzne narzędzia (OKD, Camel, Camunda, WSO2), co może wymagać specyficznej wiedzy.
- !Rola Product Ownera technicznego może być myląca dla osób przyzwyczajonych do tradycyjnego podziału PO/Tech Lead.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Ścisła współpraca z PO (Product Ownerem) przy identyfikowaniu wymagań biznesowych.
- •Podejmowanie decyzji w kontekście metody implementacji poszczególnych wymagań.
- •Dbanie o spójność rozwiązań między modułami.
- •Identyfikowanie zależności technicznych, ewentualnych przeszkód i blokerów w kontekście przyszłego rozwoju.
- •Wskazywanie możliwości reużycia konkretnych komponentów pomiędzy funkcjonalnościami.
- •Wsparcie Tech Leaderów w planowaniu sekwencji prac.
- •Motywacja, monitoring i zwiększanie efektywności pracy developerów w zespołach wytwórczych.
- •Identyfikowanie niezbędnych kompetencji.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z doświadczeniem w roli zbliżonej do Product Ownera lub Tech Leadera w projektach technologicznych, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu projektowania systemów i rozumiejący wzorce architektoniczne. Powinien być w stanie efektywnie komunikować się z zespołami deweloperskimi i biznesem.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu wymaganiami technicznymi i projektami IT, ani dla tych, którzy nie posiadają wiedzy z zakresu wzorców architektonicznych i projektowych. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z wymienionymi technologiami również mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między Product Ownerem a Product Ownerem technicznym w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi mierzy się zespół obecnie?
- ?Jakie są konkretne narzędzia i procesy używane do zarządzania środowiskami?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących technologii i architektury?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektonicznym?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami wytwórczymi w kontekście motywacji i efektywności?
- ?Jakie są główne cele biznesowe, które ma realizować ten projekt w najbliższym czasie?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie podano dokładnego podziału dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano budżetu szkoleniowego.