Program Manager (K/M)
Scalo
Rola Program Managera polega na kompleksowym zarządzaniu programem, który obejmuje wiele równoległych projektów. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację celów biznesowych programu, koordynację Project Managerów i zespołów projektowych, zarządzanie budżetem, harmonogramem, ryzykami i zależnościami. Jest to rola strategiczna wymagająca doświadczenia w zarządzaniu złożonymi inicjatywami, współpracy z interesariuszami na poziomie zarządczym oraz rozumienia zarówno biznesu, jak i IT.
Brakuje: szczegółowy opis konkretnego programu, którym będzie zarządzał kandydat., informacje o wielkości zespołu projektowego i jego strukturze..
Rola Program Managera polega na kompleksowym zarządzaniu programem, który obejmuje wiele równoległych projektów. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację celów biznesowych programu, koordynację Project Managerów i zespołów projektowych, zarządzanie budżetem, harmonogramem, ryzykami i zależnościami. Jest to rola strategiczna wymagająca doświadczenia w zarządzaniu złożonymi inicjatywami, współpracy z interesariuszami na poziomie zarządczym oraz rozumienia zarówno biznesu, jak i IT.
- ✓Możliwość pracy nad różnorodnymi projektami (Software, Embedded, Data, Cloud Services).
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji jako Ambasador Scalo.
- ✓Przestrzeń do budowania marki osobistej i dzielenia się wiedzą.
- ✓Stabilna współpraca i różnorodne projekty.
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe B2B.
- −Choć oferta podaje widełki wynagrodzenia, jest to stawka godzinowa B2B, co może nie odpowiadać wszystkim kandydatom szukającym etatu.
- −Praca w modelu hybrydowym z 3 dniami w biurze w Warszawie może być ograniczeniem dla osób preferujących pracę w pełni zdalną lub mieszkających daleko od Warszawy.
- !Określenie 'Program' jest szerokie i może obejmować różne typy inicjatyw – warto dopytać o specyfikę programu.
- !Informacja o 'współpracy z biznesem, IT, architekturą, ryzykiem, operacjami, sprzedażą' sugeruje szeroki zakres interakcji, co może być zarówno plusem, jak i wyzwaniem.
- !Choć wymieniono narzędzia MS Project, JIRA, MS Office, nie ma szczegółów dotyczących ich wykorzystania w codziennej pracy.
- •Kompleksowe zarządzanie Programem i odpowiedzialność za realizację jego celów biznesowych zgodnie z oczekiwaniami Sponsora i Komitetu Sterującego.
- •Koordynacja wielu równoległych projektów i zapewnienie ich spójności z celami strategicznymi organizacji.
- •Utrzymywanie zintegrowanego widoku Programu (harmonogram, budżet, ryzyka, zależności, zespoły oraz wdrożenia).
- •Koordynacja pracy Project Managerów oraz zespołów projektowych, synchronizacja harmonogramów.
- •Zarządzanie ryzykami, zależnościami oraz inicjowanie działań naprawczych i usprawniających.
- •Współpraca z biznesem, IT, architekturą, ryzykiem, operacjami, sprzedażą oraz pozostałymi interesariuszami.
- •Prowadzenie komunikacji w Programie, przygotowywanie raportów, materiałów na Komitety Sterujące oraz organizacja spotkań statusowych.
- •Odpowiedzialność za planowanie, kontrolę i raportowanie budżetu Programu.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami/programami, który potrafi zarządzać budżetem, harmonogramem i ryzykami, a także ma doświadczenie we współpracy z interesariuszami na poziomie zarządczym. Znajomość metodyk Agile i Waterfall jest wymagana.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu programami lub projektami. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z interesariuszami na poziomie zarządczym lub bez znajomości metodyk Agile/Waterfall również nie będą pasować.
- ?Jaki jest główny cel i zakres tego konkretnego Programu, którym będzie zarządzał kandydat?
- ?Jakie są kluczowe projekty w ramach tego Programu i jakie są ich obecne statusy?
- ?Jak wygląda struktura zespołu, którym będzie zarządzał kandydat (liczba Project Managerów, zespołów projektowych)?
- ?Jakie są główne wyzwania i ryzyka związane z tym Programem?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z Komitetem Sterującym i Sponsorami?
- ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery w Scalo dla Program Managera?
- ?Jakie są konkretne narzędzia i procesy wykorzystywane do zarządzania budżetem i harmonogramem w ramach Programu?
- −Szczegółowy opis konkretnego Programu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu projektowego i jego strukturze.
- −Dokładne informacje o narzędziach i procesach używanych do zarządzania programem.
- −Informacje o kulturze pracy w zespole i w firmie Scalo.
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: rozmowa rekrutacyjna (do 30 min) oraz rozmowa techniczna (ok. 1 godz.).
Powyżej mediany rynkowej
≈ 120,0–155,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Project.