Pomiń do treści
Logo firmy Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Program stażowy <Start IT> Operacje Sklepowe i POS

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Oferta w skrócie
63846384PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄StażKontrakt
⏱️StażystaDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Jest to 6-miesięczny płatny staż w dziale IT Biedronki, skupiony na systemach sklepowych: POS (kasy fiskalne), kasach samoobsługowych (SCO), systemie lojalnościowym (promocje, kupony) oraz elektronicznych etykietach cenowych (ESL). Stażysta będzie wspierał zespół w testowaniu, utrzymaniu i drobnych pracach rozwojowych, współpracując przy systemach back office (raporty sprzedaży, zarządzanie personelem). To okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia w IT w środowisku retailu.

Brakuje: nie podano, czy stażysta będzie miał dostęp do szkoleń technicznych poza wdrożeniem w zadania, brak informacji o systemie operacyjnym i narzędziach programistycznych (np. ide, systemy kontroli wersji).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Office 365
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Jest to 6-miesięczny płatny staż w dziale IT Biedronki, skupiony na systemach sklepowych: POS (kasy fiskalne), kasach samoobsługowych (SCO), systemie lojalnościowym (promocje, kupony) oraz elektronicznych etykietach cenowych (ESL). Stażysta będzie wspierał zespół w testowaniu, utrzymaniu i drobnych pracach rozwojowych, współpracując przy systemach back office (raporty sprzedaży, zarządzanie personelem). To okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia w IT w środowisku retailu.

Plusy
  • Stawka godzinowa 38 zł brutto – dla studentów do 26 roku życia to stawka netto
  • Możliwość pozostania w firmie po stażu w zależności od potrzeb biznesowych
  • Welcome pack oraz certyfikat ukończenia stażu
  • Praca w znanej, stabilnej firmie – liderze retailu w Polsce
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych technologiach używanych w systemach POS/SCO (np. języki programowania, bazy danych) – może to być legacy stack
  • !Nie określono, czy stażysta będzie miał dedykowanego mentora – wsparcie merytoryczne jest zadeklarowane ogólnie
  • !Godziny pracy po pierwszych 3 miesiącach spadają do 90h/mc, co może być mało intensywne
Codzienna praca
  • Wsparcie w testowaniu i wdrażaniu nowych wersji systemów POS i kas samoobsługowych
  • Pomoc w zarządzaniu promocjami i kuponami w systemie lojalnościowym
  • Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z elektronicznymi etykietami cenowymi (ESL)
  • Współpraca przy rozwoju systemów back office – raportowanie sprzedaży, zarządzanie personelem
  • Udział w spotkaniach zespołu i dokumentacja znalezionych błędów
  • Przygotowywanie raportów z testów i analiza danych w Microsoft Office 365
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Student(ka) pierwszego lub drugiego roku studiów IT, z podstawową znajomością Office i angielskim na poziomie komunikatywnym, bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego, ale z chęcią rozwoju w obszarze systemów sprzedażowych.

Raczej nie dla

Nie dla absolwentów (wymagany status studenta) ani osób, które nie mogą zobowiązać się do 6 miesięcy stażu z określoną liczbą godzin. Nie dla osób szukających pracy zdalnej – staż jest stacjonarny w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne technologie (języki, frameworki, bazy danych) są używane w systemach POS i SCO?
  • ?Czy stażysta będzie miał okazję programować, czy głównie testować i obsługiwać istniejące systemy?
  • ?Kto będzie mentorem dla stażysty i jak wygląda onboarding?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie, czy wyłącznie stacjonarnie?
  • ?Jakie są typowe godziny pracy – czy jest elastyczność?
  • ?Czy w zespole są inne osoby na stażu, czy to indywidualna ścieżka?
Brakujące informacje
  • Nie podano, czy stażysta będzie miał dostęp do szkoleń technicznych poza wdrożeniem w zadania
  • Brak informacji o systemie operacyjnym i narzędziach programistycznych (np. IDE, systemy kontroli wersji)
Zespół

Mały, 4-osobowy zespół w dużym dziale IT. Atmosfera sprzyjająca uczeniu się, ale bez bliższych szczegółów z ogłoszenia.

Rekrutacja

2 etapy: analiza CV, a następnie spotkanie rekrutacyjne. Decyzja z informacją zwrotną.

🔗Podobne oferty