Programista front-end
Hays
Rola Front-end Developera w sektorze bankowo-ubezpieczeniowym, z naciskiem na Angular. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie i ekspercka wiedza o produktach ubezpieczeniowych i procesach bankowych. To stanowisko dla mid/senior developera z silną domeną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych.
Mimo oznaczenia 'junior', rola wymaga 3+ lat doświadczenia i eksperckiej wiedzy domenowej – to typowe stanowisko mid/senior. Tytuł jest mylący, ponieważ oczekiwania są znacząco wyższe niż standardowy junior.
Rola Front-end Developera w sektorze bankowo-ubezpieczeniowym, z naciskiem na Angular. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie i ekspercka wiedza o produktach ubezpieczeniowych i procesach bankowych. To stanowisko dla mid/senior developera z silną domeną.
- ✓Długofalowa współpraca
- ✓Wymienione code review, CI/CD i refaktoryzacja – wskazuje na dojrzały proces developerski
- −Niespójność poziomu: w danych strukturalnych 'junior', w wymaganiach minimum 3 lata i 'ekspercka wiedza' – to typowo mid/senior
- −Bardzo wąska specjalizacja domenowa (ubezpieczenia/bankowość) – może ograniczać kandydatów
- !Brak szczegółów o modelu hybrydowym (ile dni w biurze)
- !Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w Angular
- •Współpraca z analitykami, backendem i architektami
- •Udział w projektowaniu nowych funkcjonalności
- •Code review i refaktoryzacja kodu
- •Praca z procesami CI/CD
- •Współtworzenie dokumentacji technicznej
- •Wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Developer z 3-letnim doświadczeniem w Angular i podstawową znajomością procesów bankowych/ubezpieczeniowych, gotowy do szybkiego pogłębienia wiedzy domenowej.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia ani dla osób bez zainteresowania sektorem finansowym; rola wymaga eksperckiej wiedzy domenowej.
- ?Ile osób liczy zespół front-endowy i jak wygląda podział pracy?
- ?Jakie są konkretne oczekiwania co do wiedzy domenowej – czy jest czas na wdrożenie?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast niż wymienione?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach