Programista Frontend (React)
TSS
Rola senior frontend developera w software house, który tworzy systemy płatnicze i rozwiązania dla klientów z różnych branż. Na co dzień będziesz projektować i implementować interfejsy użytkownika w React 18+ i TypeScript, integrować je z backendowymi API oraz usługami SharePoint On-Premise. Praca wymaga znajomości Redux Toolkit, nowoczesnych technik CSS oraz udziału w całym cyklu życia aplikacji – od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie. Duży nacisk na jakość kodu i współpracę z zespołem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior frontend developera w software house, który tworzy systemy płatnicze i rozwiązania dla klientów z różnych branż. Na co dzień będziesz projektować i implementować interfejsy użytkownika w React 18+ i TypeScript, integrować je z backendowymi API oraz usługami SharePoint On-Premise. Praca wymaga znajomości Redux Toolkit, nowoczesnych technik CSS oraz udziału w całym cyklu życia aplikacji – od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie. Duży nacisk na jakość kodu i współpracę z zespołem.
- ✓Podane widełki wynagrodzenia (B2B)
- ✓Wewnętrzne szkolenia z cyberbezpieczeństwa
- ✓Stabilna współpraca B2B
- !Nie określono liczby dni w biurze dla modelu hybrydowego
- !Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w React 18+ i TypeScript
- •Integracja aplikacji z API REST i usługami SharePoint On-Premise (PnPjs)
- •Zarządzanie stanem aplikacji za pomocą Redux Toolkit (RTK Query, slices)
- •Tworzenie warstwy wizualnej z CSS/SCSS, styled-components, Flexbox, CSS Grid
- •Udział w analizie wymagań biznesowych z Product Ownerem i analitykami
- •Code review, refaktoryzacja i utrzymanie jakości kodu (ESLint, Prettier)
- •Optymalizacja wydajności aplikacji (memoizacja, zarządzanie cyklem życia)
- •Rozwiązywanie problemów środowisk on-premise (CORS, proxy, bezpieczeństwo)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, solidną znajomością React i TypeScript, praktyką w Redux Toolkit i API REST, oraz umiejętnością pracy z bibliotekami UI jak Ant Design czy Material UI.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Osoby, które szukają pracy w pełni zdalnej, również nie będą zadowolone z modelu hybrydowego.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jaka jest wielkość zespołu frontendowego i z kim będę współpracować?
- ?Czy projekty są głównie wewnętrzne (FinTech) czy dla klientów zewnętrznych?
- ?Jakie są plany modernizacji SharePoint On-Premise? Czy przewidywana jest migracja do chmury?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo ile projektów jednocześnie prowadzi developer