Ładowanie...
Programista Gosu
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
Oferta w skrócie
21 500 – 23 500PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za25 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
To rola developera specjalizującego się w platformie Guidewire (PolicyCenter/BillingCenter) z językiem Gosu. Będziesz projektować i implementować rozwiązania dla systemów ubezpieczeniowych, utrzymywać dokumentację, dbać o jakość kodu oraz uczestniczyć w pracach zespołu agile. Wymagana jest głęboka znajomość ekosystemu Guidewire i Spring.
Na co uważać
- !Poziom 'regular' przy wymaganiach typowo seniorskich (3+ lata w Guidewire i Spring)
- !Praca przez agencję zatrudnienia – nieznana docelowa firma kliencka
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu
Codzienna praca
- •Implementacja rozwiązań w języku Gosu dla systemów Guidewire PolicyCenter/BillingCenter
- •Projektowanie architektury rozwiązań w ramach zespołu zwinnego
- •Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych oraz udział w testach akceptacyjnych
- •Code review i retrospektywy zespołu
- •Planowanie wydań i iteracji
- •Utrzymywanie dokumentacji technicznej systemów
- •Integracje REST z zewnętrznymi systemami
- •Konfiguracja CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Developer z co najmniej 2 latami Gosu i 3 latami Guidewire, znający Spring i REST, gotowy do pracy w warszawskim biurze w systemie hybrydowym.
Raczej nie dla
Juniorzy ani osoby bez doświadczenia w Guidewire i Gosu. Rola wymaga minimum 2 lat Gosu i 3 lat Guidewire, więc osoby z mniejszym stażem nie powinny aplikować.
Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola? Czy to projekt w dużej firmie ubezpieczeniowej?
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (Product Owner, Scrum Master)?
- ?Czy praca opiera się na istniejącym systemie Guidewire, czy nad nowymi wdrożeniami?
- ?Jaki jest poziom legacy w systemie? Czy są plany migracji?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call)?
- ?Czy oferujecie szkolenia i certyfikację Guidewire?
Brakujące informacje
- −Brak nazwy klienta końcowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
21 500 – 23 500PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za25 dni
🔗Podobne oferty