Programista GOSU
speedapp
Rola dedykowana dla programisty specjalizującego się w ekosystemie Guidewire (PolicyCenter/BillingCenter) z językiem Gosu. Praca dla klienta z branży ubezpieczeniowej, głównie utrzymanie i rozwój systemów Guidewire. Codzienna praca obejmuje implementację, testy, integracje REST, a także udział w spotkaniach zespołu zwinnego. To niszowa rola - nie jest to standardowe Java/Spring development.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o kliencie końcowym.
Rola dedykowana dla programisty specjalizującego się w ekosystemie Guidewire (PolicyCenter/BillingCenter) z językiem Gosu. Praca dla klienta z branży ubezpieczeniowej, głównie utrzymanie i rozwój systemów Guidewire. Codzienna praca obejmuje implementację, testy, integracje REST, a także udział w spotkaniach zespołu zwinnego. To niszowa rola - nie jest to standardowe Java/Spring development.
- ✓Praca hybrydowa tylko 1 dzień w tygodniu - duża elastyczność
- ✓Dedykowany opiekun ze strony speedapp
- ✓Firma uznana (Diamenty Forbes przez 4 lata)
- −Firma speedapp to agencja rekrutacyjna/outsourcingowa - nie wiadomo, u kogo dokładnie będzie się pracować
- −Brak informacji o kliencie końcowym
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call
- −Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie, brak konkretnych etapów
- !Poziom 'regular', ale wymagania są dość wysokie (3+ lata w kilku obszarach)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Praca hybrydowa tylko 1 dzień w tygodniu - może być zmienione
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań w Gosu na platformie Guidewire
- •Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Wsparcie testów akceptacyjnych i wdrożeń
- •Planowanie wydań i iteracji w zespole Scrum
- •Udział w przeglądach kodu (code review) i retrospektywach
- •Budowanie integracji REST z systemami zewnętrznymi
- •Zapewnianie jakości kodu przez testy jednostkowe
- •Praca z narzędziami CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z min. 2 latami doświadczenia w Gosu i 3 latami w ekosystemie Guidewire (PolicyCenter lub BillingCenter), który zna Spring Boot i REST. Może mieć mniejsze doświadczenie z Spring Cloud, ale zna podstawy CI/CD i testowania.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w Guidewire i Gosu. Rola wymaga specjalistycznej wiedzy niszowej, więc osoby z czysto ogólnym Java/Spring tłem bez znajomości Guidewire nie będą odpowiednie.
- ?Dla jakiego klienta końcowego jest ta rola?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności zespołu - czy to rozwój nowych funkcji, czy głównie utrzymanie?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji - ile etapów i jakie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy 1 dzień w biurze jest sztywny?
- ?Jaki jest stosunek pracy z Gosu do standardowej Javy/Spring?
- ?Czy są plany modernizacji lub migracji systemu?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o kliencie końcowym
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Proces rekrutacyjny opisany niekompletnie - brak konkretnych etapów po screeningu
1. Zgłoszenie i weryfikacja CV. 2. Screening telefoniczny z rekruterem speedapp. 3. Kolejne etapy zostaną przedstawione przez rekrutera - nie są opisane w ogłoszeniu.
Na poziomie rynkowym
≈ 120,0–140,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring Cloud.